Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za kadre v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za kadre v maloprodaji, ki bo odgovoren za podporo kadrovskim funkcijam v dinamičnem maloprodajnem okolju. Ta vloga zahteva osebo, ki je organizirana, komunikativna in sposobna učinkovito upravljati več nalog hkrati. Koordinator za kadre bo sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da zagotovi nemoteno izvajanje kadrovskih procesov, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, upravljanjem uspešnosti in skladnostjo s predpisi. Ključna naloga bo tudi vzdrževanje natančnih evidenc zaposlenih in podpora pri razvoju kadrovskih politik. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovskih zadev, odlično poznavanje delovne zakonodaje in sposobnost reševanja konfliktov. Pridružite se naši ekipi in prispevajte k ustvarjanju pozitivnega delovnega okolja, ki spodbuja rast in razvoj zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije.
- Podpora pri zaposlovanju in uvajanju novih zaposlenih.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Sodelovanje pri razvoju in implementaciji kadrovskih politik.
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
- Spremljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
- Podpora pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih.
- Reševanje konfliktov in posredovanje med zaposlenimi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev, zlasti v maloprodaji.
- Odlično poznavanje delovne zakonodaje.
- Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost upravljanja več nalog hkrati.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov.
- Timsko usmerjenost in proaktivnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem novih zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v naši organizaciji?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami na delovnem mestu?
