Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za dobro počutje zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za dobro počutje zaposlenih, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov za izboljšanje fizičnega, duševnega in čustvenega zdravja zaposlenih. Ta vloga zahteva osebo, ki je strastna do ustvarjanja pozitivnega delovnega okolja in ima izkušnje na področju dobrega počutja, zdravja ali človeških virov.
Koordinator za dobro počutje zaposlenih bo sodeloval z vodstvom podjetja, kadrovskim oddelkom in zaposlenimi, da bi oblikoval strategije za izboljšanje delovnega okolja. Ključne naloge vključujejo organizacijo delavnic, seminarjev in drugih aktivnosti, ki spodbujajo zdrav življenjski slog in zmanjšujejo stres na delovnem mestu. Prav tako bo odgovoren za spremljanje zadovoljstva zaposlenih in predlaganje izboljšav na podlagi povratnih informacij.
Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter bo sposoben motivirati zaposlene k sodelovanju v programih dobrega počutja. Prav tako bo moral imeti sposobnost analiziranja podatkov in priprave poročil o učinkovitosti programov.
Če imate strast do izboljšanja delovnega okolja in želite prispevati k boljšemu počutju zaposlenih, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov za dobro počutje zaposlenih.
- Organizacija delavnic, seminarjev in drugih aktivnosti za izboljšanje zdravja zaposlenih.
- Sodelovanje s kadrovskim oddelkom pri oblikovanju strategij za boljše delovno okolje.
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in predlaganje izboljšav.
- Analiza podatkov in priprava poročil o učinkovitosti programov.
- Svetovanje zaposlenim glede zdravja in dobrega počutja.
- Spodbujanje kulture dobrega počutja v podjetju.
- Sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki za izvajanje programov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja psihologije, zdravja, človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju dobrega počutja zaposlenih ali kadrovskih storitev.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost analiziranja podatkov in priprave poročil.
- Poznavanje strategij za zmanjševanje stresa in izboljšanje delovnega okolja.
- Sposobnost motiviranja zaposlenih k sodelovanju v programih.
- Izkušnje z organizacijo dogodkov in delavnic.
- Poznavanje sodobnih trendov na področju dobrega počutja zaposlenih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi oblikovali program za izboljšanje dobrega počutja zaposlenih?
- Katere strategije bi uporabili za zmanjšanje stresa na delovnem mestu?
- Kako bi merili uspešnost programov za dobro počutje zaposlenih?
- Kako bi motivirali zaposlene k sodelovanju v programih dobrega počutja?
- Katere izkušnje imate na področju organizacije delavnic in seminarjev?
- Kako bi sodelovali s kadrovskim oddelkom pri izboljšanju delovnega okolja?
- Kako bi ravnali v primeru, če zaposleni izrazi nezadovoljstvo s programi dobrega počutja?
- Katere sodobne trende na področju dobrega počutja zaposlenih poznate?
