Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator načrta usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja načrta usposabljanja, ki bo odgovoren za razvoj, organizacijo in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene. Ta vloga zahteva tesno sodelovanje z vodstvom podjetja, kadrovskim oddelkom in zaposlenimi, da bi zagotovili učinkovite učne programe, ki izboljšujejo znanje in veščine zaposlenih.
Glavne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, razvoj učnih načrtov, izbiro ustreznih metod poučevanja in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj. Kandidat bo odgovoren tudi za organizacijo delavnic, seminarjev in spletnih tečajev ter za sodelovanje z zunanjimi izvajalci usposabljanj.
Uspešen kandidat bo imel odlične organizacijske sposobnosti, izkušnje na področju izobraževanja in usposabljanja ter sposobnost prilagajanja učnih programov glede na potrebe podjetja. Prav tako bo moral imeti dobre komunikacijske veščine, saj bo sodeloval z različnimi oddelki in zaposlenimi na vseh ravneh organizacije.
Delo vključuje tudi spremljanje trendov in novosti na področju izobraževanja ter uvajanje inovativnih metod poučevanja. Kandidat bo moral pripraviti poročila o učinkovitosti usposabljanj in predlagati izboljšave za prihodnje programe.
Če imate strast do izobraževanja, izkušnje pri organizaciji usposabljanj in želite prispevati k razvoju zaposlenih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene.
- Analiza potreb po usposabljanju in prilagajanje učnih načrtov.
- Organizacija delavnic, seminarjev in spletnih tečajev.
- Sodelovanje z zunanjimi izvajalci usposabljanj.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in priprava poročil.
- Spremljanje trendov in novosti na področju izobraževanja.
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovskim oddelkom pri načrtovanju usposabljanj.
- Uvajanje inovativnih metod poučevanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje pri organizaciji in izvedbi usposabljanj.
- Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju in prilagajanja programov.
- Poznavanje sodobnih metod poučevanja in digitalnih učnih orodij.
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki.
- Samoiniciativnost in sposobnost reševanja problemov.
- Dobro poznavanje orodij za pripravo učnih gradiv.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje pri organizaciji usposabljanj?
- Kako bi analizirali potrebe po usposabljanju v podjetju?
- Katere metode poučevanja se vam zdijo najučinkovitejše?
- Kako bi ocenili uspešnost usposabljanja?
- Kako se prilagajate spremembam v izobraževalnih trendih?
- Ste že sodelovali z zunanjimi izvajalci usposabljanj?
- Kako bi motivirali zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
- Kako ravnate v primeru, ko zaposleni ne kažejo interesa za usposabljanje?
