Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Komercialni izvršni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega komercialnega izvršnega direktorja, ki bo vodil naše prodajne in tržne strategije ter pomagal pri doseganju naših poslovnih ciljev. Kot komercialni izvršni direktor boste odgovorni za razvoj in izvajanje strategij, ki bodo povečale prihodke in tržni delež našega podjetja. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju dolgoročnih poslovnih načrtov in sodelovanju z drugimi oddelki za zagotavljanje usklajenosti in učinkovitosti. Pričakujemo, da boste imeli močne vodstvene sposobnosti, izkušnje v prodaji in trženju ter sposobnost analitičnega razmišljanja. Vaša naloga bo tudi spremljanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja ter prilagajanje strategij za ohranjanje konkurenčne prednosti. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske veščine, sposobnost motiviranja ekipe in izkušnje z upravljanjem proračunov. Če ste pripravljeni prevzeti izziv in prispevati k rasti našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje prodajnih strategij.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo pri oblikovanju poslovnih načrtov.
- Analiziranje tržnih trendov in konkurenčnega okolja.
- Upravljanje in motiviranje prodajne ekipe.
- Spremljanje in optimizacija proračunov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi strankami.
- Priprava poročil o prodajni uspešnosti.
- Sodelovanje pri razvoju novih izdelkov in storitev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju v prodaji.
- Močne analitične in strateške sposobnosti.
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine.
- Izkušnje z upravljanjem proračunov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja.
- Sposobnost motiviranja in vodenja ekipe.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi razvili prodajno strategijo za novo tržišče?
- Katere ključne kazalnike uspešnosti bi spremljali?
- Kako bi motivirali svojo ekipo v času nizke prodaje?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta znotraj ekipe?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračunov?
