Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega kadrovika, ki bo odgovoren za upravljanje in razvoj človeških virov v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje učinkovitega izvajanja kadrovskih politik in postopkov, ki podpirajo strateške cilje organizacije. Kot kadrovik boste sodelovali z vodstvom pri načrtovanju in izvajanju kadrovskih strategij, ki spodbujajo rast in razvoj zaposlenih. Prav tako boste odgovorni za rekrutiranje, usposabljanje in razvoj kadrov, upravljanje delovnih razmerij ter zagotavljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja konfliktov. Prav tako pričakujemo, da boste imeli izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov in poznavanje najboljših praks na področju upravljanja človeških virov. Če ste motivirani, proaktivni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje kadrovskih procesov in politik.
- Sodelovanje pri rekrutiranju in selekciji novih zaposlenih.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj.
- Upravljanje delovnih razmerij in reševanje konfliktov.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo.
- Razvoj in implementacija kadrovskih strategij.
- Analiza in poročanje o kadrovskih podatkih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju upravljanja človeških virov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje delovno-pravne zakonodaje.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov.
- Proaktivnost in sposobnost dela v timu.
- Strast do dela z ljudmi.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z rekrutiranjem?
- Kako se spopadate s konflikti med zaposlenimi?
- Katere kadrovske strategije ste že implementirali?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno-pravno zakonodajo?
- Kako motivirate zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?