Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Kadrovik

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega kadrovika, ki bo odgovoren za upravljanje in razvoj človeških virov v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje učinkovitega izvajanja kadrovskih politik in postopkov, ki podpirajo strateške cilje organizacije. Kot kadrovik boste sodelovali z vodstvom pri načrtovanju in izvajanju kadrovskih strategij, ki spodbujajo rast in razvoj zaposlenih. Prav tako boste odgovorni za rekrutiranje, usposabljanje in razvoj kadrov, upravljanje delovnih razmerij ter zagotavljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja konfliktov. Prav tako pričakujemo, da boste imeli izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov in poznavanje najboljših praks na področju upravljanja človeških virov. Če ste motivirani, proaktivni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje kadrovskih procesov in politik.
  • Sodelovanje pri rekrutiranju in selekciji novih zaposlenih.
  • Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
  • Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj.
  • Upravljanje delovnih razmerij in reševanje konfliktov.
  • Zagotavljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo.
  • Razvoj in implementacija kadrovskih strategij.
  • Analiza in poročanje o kadrovskih podatkih.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju upravljanja človeških virov.
  • Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
  • Poznavanje delovno-pravne zakonodaje.
  • Sposobnost reševanja konfliktov.
  • Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov.
  • Proaktivnost in sposobnost dela v timu.
  • Strast do dela z ljudmi.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svojo izkušnjo z rekrutiranjem?
  • Kako se spopadate s konflikti med zaposlenimi?
  • Katere kadrovske strategije ste že implementirali?
  • Kako zagotavljate skladnost z delovno-pravno zakonodajo?
  • Kako motivirate zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?