Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni podpredsednik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Izvršnega podpredsednika, ki bo prevzel ključno vodstveno vlogo v našem podjetju. Ta oseba bo odgovorna za oblikovanje in izvajanje strateških pobud, ki bodo usmerjale rast in uspeh podjetja. Izvršni podpredsednik bo tesno sodeloval z izvršnim direktorjem in drugimi člani vodstvene ekipe, da bi zagotovil, da so vsi poslovni cilji doseženi. Kandidat mora imeti izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki. Poleg tega bo odgovoren za nadzor nad operativnimi dejavnostmi, finančnim načrtovanjem in analizo ter za razvoj in izvajanje politik, ki bodo podpirale dolgoročno vizijo podjetja. Idealni kandidat bo imel bogate izkušnje na vodstvenih položajih in dokazano zgodovino uspešnega vodenja velikih ekip ter doseganja poslovnih ciljev.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških pobud.
- Sodelovanje z izvršnim direktorjem pri oblikovanju poslovne strategije.
- Nadzor nad operativnimi dejavnostmi podjetja.
- Finančno načrtovanje in analiza.
- Razvoj in izvajanje politik za podporo dolgoročne vizije.
- Vodenje in motiviranje vodstvene ekipe.
- Upravljanje odnosov z deležniki.
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Najmanj 10 let izkušenj na vodstvenih položajih.
- Izjemne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Dokazane izkušnje v strateškem načrtovanju.
- Sposobnost vodenja velikih ekip.
- Močne analitične sposobnosti.
- Izkušnje z upravljanjem odnosov z deležniki.
- Sposobnost prilagajanja hitro spreminjajočemu se okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj vodstveni slog?
- Katere strateške pobude ste že uspešno izvedli?
- Kako se soočate z izzivi pri vodenju velikih ekip?
- Kako zagotavljate, da so poslovni cilji doseženi?
- Kako upravljate odnose z različnimi deležniki?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu?
- Kakšne so vaše izkušnje s finančnim načrtovanjem?
- Kako motivirate svojo ekipo?