Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Izvršnega direktorja, ki bo vodil našo organizacijo k novim uspehom. Kot Izvršni direktor boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje strateških ciljev, ki bodo usmerjali rast in razvoj podjetja. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da so vsi oddelki usklajeni z dolgoročnimi cilji organizacije. Pričakujemo, da boste imeli izjemne vodstvene sposobnosti, sposobnost sprejemanja odločitev in izkušnje pri upravljanju velikih ekip. Prav tako boste odgovorni za vzpostavljanje in ohranjanje odnosov z zunanjimi partnerji, vlagatelji in drugimi ključnimi deležniki. Vaša naloga bo tudi spremljanje finančne uspešnosti podjetja ter zagotavljanje, da so vsi poslovni procesi učinkoviti in skladni z zakonodajo. Idealni kandidat bo imel močno poslovno ozadje, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost navdihovanja in motiviranja ekipe. Če ste pripravljeni prevzeti to izzivno vlogo in prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov.
- Upravljanje in nadzor nad operativnimi dejavnostmi.
- Vzpostavljanje in ohranjanje odnosov z deležniki.
- Spremljanje finančne uspešnosti podjetja.
- Zagotavljanje skladnosti poslovanja z zakonodajo.
- Vodenje in motiviranje vodstvene ekipe.
- Sprejemanje ključnih poslovnih odločitev.
- Predstavljanje podjetja na javnih dogodkih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 10 let izkušenj na vodstvenih položajih.
- Izjemne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Izkušnje z upravljanjem velikih ekip.
- Poznavanje finančnega upravljanja in analize.
- Sposobnost dela pod pritiskom.
- Odlične organizacijske sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj vodstveni slog?
- Katere strategije uporabljate za motiviranje ekipe?
- Kako se spopadate s konflikti v organizaciji?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem proračuna?
- Kako zagotavljate skladnost poslovanja z zakonodajo?
- Kako se odločate v kritičnih situacijah?
- Kako vzpostavljate in ohranjate odnose z deležniki?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem sprememb v organizaciji?