Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni direktor neprofitne organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for izkušenega in predanega izvršnega direktorja neprofitne organizacije, ki bo prevzel odgovornost za vodenje, upravljanje in strateško usmerjanje naše organizacije. Kandidat bo odgovoren za zagotavljanje dolgoročne stabilnosti, rasti in uspešnosti organizacije ter za učinkovito izvajanje njenih programov in projektov. Izvršni direktor bo tesno sodeloval z upravnim odborom, zaposlenimi, prostovoljci, donatorji in drugimi ključnimi deležniki, da bi zagotovil, da organizacija dosega svoje poslanstvo in cilje.
Glavne naloge izvršnega direktorja vključujejo razvoj in izvajanje strateških načrtov, upravljanje finančnih sredstev, pridobivanje sredstev in donacij, nadzor nad vsakodnevnimi operacijami, zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in predpisi ter zastopanje organizacije v javnosti. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost vodenja in motiviranja ekipe ter izkušnje z upravljanjem projektov in financ.
Izvršni direktor bo odgovoren tudi za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z lokalno skupnostjo, mediji, vladnimi institucijami in drugimi organizacijami, ki delujejo na podobnih področjih. Pomembno je, da kandidat razume pomen transparentnosti, etičnosti in odgovornosti pri vodenju neprofitne organizacije.
Poleg tega bo izvršni direktor odgovoren za spremljanje in ocenjevanje uspešnosti organizacije, pripravo poročil za upravni odbor in donatorje ter zagotavljanje, da so vsi programi in projekti izvedeni v skladu z zastavljenimi cilji in standardi kakovosti. Kandidat mora biti sposoben prepoznati nove priložnosti za rast in razvoj organizacije ter biti pripravljen na prilagajanje spremembam in izzivom, ki jih prinaša delo v neprofitnem sektorju.
Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem neprofitnih organizacij ali podobnih ustanov, dokazano sposobnost pridobivanja sredstev in donacij ter izkušnje z upravljanjem proračunov in financ. Prav tako mora biti kandidat sposoben učinkovito komunicirati z različnimi deležniki, imeti odlične organizacijske sposobnosti ter biti sposoben strateškega razmišljanja in načrtovanja.
Če ste oseba, ki jo motivira delo v neprofitnem sektorju, imate strast do pomoči drugim in želite prispevati k pozitivnim spremembam v družbi, vas vabimo, da se nam pridružite kot izvršni direktor naše neprofitne organizacije. Ponujamo vam priložnost, da vodite predano ekipo, sodelujete pri pomembnih projektih in programih ter prispevate k izboljšanju kakovosti življenja v naši skupnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje strateških načrtov organizacije
- Upravljanje finančnih sredstev in priprava proračunov
- Pridobivanje sredstev in donacij za delovanje organizacije
- Vodenje in motiviranje zaposlenih ter prostovoljcev
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in predpisi
- Zastopanje organizacije v javnosti in medijih
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti programov in projektov
- Priprava poročil za upravni odbor in donatorje
- Prepoznavanje novih priložnosti za rast in razvoj organizacije
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz družboslovja, ekonomije, prava ali sorodnega področja
- Najmanj 5 let izkušenj z vodenjem neprofitnih organizacij ali podobnih ustanov
- Dokazane izkušnje s pridobivanjem sredstev in donacij
- Izkušnje z upravljanjem proračunov in financ
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Izkušnje z vodenjem in motiviranjem ekip
- Poznavanje zakonodaje in predpisov s področja neprofitnih organizacij
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki
- Visoka stopnja etičnosti, transparentnosti in odgovornosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem neprofitnih organizacij?
- Kako pristopate k pridobivanju sredstev in donacij?
- Kako zagotavljate skladnost organizacije z zakonodajo in predpisi?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja in motiviranja zaposlenih?
- Kako se soočate z izzivi in spremembami v neprofitnem sektorju?
- Kako bi vzpostavili in vzdrževali odnose z lokalno skupnostjo in drugimi deležniki?
