Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni coach
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega izvršnega coacha, ki bo pomagal vodjem in direktorjem pri razvoju njihovih vodstvenih sposobnosti, izboljšanju učinkovitosti in doseganju poslovnih ciljev. Kot izvršni coach boste sodelovali s posamezniki na vodstvenih položajih ter jim pomagali pri premagovanju izzivov, izboljšanju komunikacije in razvoju strateškega razmišljanja.
Vaša glavna naloga bo zagotavljanje individualiziranega coachinga, ki bo prilagojen potrebam vsakega posameznika. Skozi strukturirane pogovore in analize boste pomagali strankam prepoznati njihove močne točke, izboljšati šibkosti ter razviti učinkovite strategije za vodenje in upravljanje. Prav tako boste sodelovali pri oblikovanju in izvajanju programov za razvoj vodstvenih veščin v organizacijah.
Uspešen kandidat bo imel izkušnje s coachingom na izvršnem nivoju, odlično razumevanje poslovnih procesov ter sposobnost vzpostavljanja zaupanja in motiviranja strank. Prav tako je pomembno, da imate odlične komunikacijske in analitične sposobnosti ter sposobnost prilagajanja različnim poslovnim okoljem.
Če ste strastni pri delu z voditelji in želite prispevati k njihovemu uspehu, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in pomagate oblikovati prihodnost vodstvenega razvoja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje individualnih coaching srečanj z vodstvenimi kadri.
- Razvoj in implementacija strategij za izboljšanje vodstvenih sposobnosti.
- Pomoč pri reševanju poslovnih izzivov in sprejemanju strateških odločitev.
- Sodelovanje pri oblikovanju programov za razvoj vodij v organizacijah.
- Uporaba različnih coaching tehnik za izboljšanje učinkovitosti in produktivnosti.
- Spremljanje napredka strank in prilagajanje coaching pristopov glede na potrebe.
- Izvajanje delavnic in seminarjev za razvoj vodstvenih veščin.
- Svetovanje pri izboljšanju komunikacije in timskega dela v podjetjih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje s coachingom na izvršnem nivoju.
- Odlično razumevanje poslovnih procesov in organizacijske dinamike.
- Močne komunikacijske in analitične sposobnosti.
- Sposobnost vzpostavljanja zaupanja in motiviranja strank.
- Certifikat ali izobrazba s področja coachinga ali psihologije je prednost.
- Sposobnost prilagajanja različnim poslovnim okoljem in izzivom.
- Izkušnje z vodenjem delavnic in seminarjev.
- Visoka stopnja profesionalnosti in etičnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako pristopate k razvoju vodstvenih sposobnosti pri posameznikih?
- Katere coaching tehnike najpogosteje uporabljate in zakaj?
- Kako merite uspešnost coaching procesa?
- Kako ravnate s strankami, ki so odporne na spremembe?
- Ali imate izkušnje z izvajanjem delavnic za vodstvene ekipe?
- Kako se prilagajate različnim poslovnim okoljem in kulturam?
- Kako ravnate s konfliktnimi situacijami med vodstvenimi kadri?
- Kakšne so vaše izkušnje s strateškim svetovanjem vodjem?
