Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Iskalec talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo iskalca talentov, ki bo odgovoren za iskanje in privabljanje vrhunskih talentov za našo organizacijo. Kot iskalec talentov boste igrali ključno vlogo pri oblikovanju naše ekipe in zagotavljanju, da imamo najboljše kadre za doseganje naših poslovnih ciljev. Vaša naloga bo razvijati in izvajati strategije iskanja talentov, ki bodo pritegnile najboljše kandidate na trgu. Sodelovali boste z vodji oddelkov in kadrovskimi strokovnjaki, da bi razumeli potrebe po zaposlovanju in oblikovali učinkovite načrte za iskanje talentov. Prav tako boste odgovorni za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s potencialnimi kandidati ter za ustvarjanje pozitivne izkušnje za kandidate skozi celoten proces zaposlovanja. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Če ste strastni glede iskanja talentov in želite prispevati k rasti naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij iskanja talentov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po zaposlovanju.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s potencialnimi kandidati.
- Ustvarjanje pozitivne izkušnje za kandidate skozi celoten proces zaposlovanja.
- Uporaba različnih kanalov za iskanje talentov, vključno z družbenimi mediji in mreženjem.
- Analiziranje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij iskanja talentov.
- Upravljanje podatkov o kandidatih in vzdrževanje baze podatkov.
- Sodelovanje pri izboljševanju procesov zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju iskanja talentov ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Poznavanje različnih tehnik iskanja talentov.
- Sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja odnosov s kandidati.
- Analitične sposobnosti za razumevanje trendov na trgu dela.
- Izkušnje z uporabo kadrovskih sistemov in orodij.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in motivacije.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju talentov?
- Katere kanale uporabljate za iskanje kandidatov?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose s kandidati?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu dela?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih sistemov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo za kandidate?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri razumevanju potreb po zaposlovanju?
- Kako merite uspešnost svojih strategij iskanja talentov?
