Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

HRIS specialist

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo HRIS specialista, ki bo odgovoren za upravljanje in optimizacijo naših HR informacijskih sistemov. Idealni kandidat bo imel izkušnje z implementacijo in vzdrževanjem HRIS platform ter bo sposoben analizirati in izboljšati procese, povezane s človeškimi viri. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da so naši HR podatki natančni, varni in dostopni za vse ustrezne deležnike. Prav tako boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi zagotovili, da HRIS sistemi podpirajo poslovne cilje in strategije. Od vas pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, saj boste pogosto sodelovali z IT oddelkom in zunanjimi ponudniki storitev. Vaša sposobnost reševanja problemov in analitično razmišljanje bosta ključna za uspeh na tem delovnem mestu. Če ste navdušeni nad tehnologijo in imate strast do izboljševanja HR procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje in vzdrževanje HRIS sistemov.
  • Analiza in optimizacija HR procesov.
  • Zagotavljanje natančnosti in varnosti HR podatkov.
  • Sodelovanje z IT oddelkom in zunanjimi ponudniki.
  • Podpora uporabnikom pri uporabi HRIS sistemov.
  • Razvoj in implementacija novih funkcionalnosti.
  • Priprava poročil in analiz za vodstvo.
  • Izobraževanje zaposlenih o novih sistemskih funkcionalnostih.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz področja informatike, poslovne administracije ali sorodnega področja.
  • Izkušnje z upravljanjem HRIS sistemov.
  • Močne analitične in problem-reševalne sposobnosti.
  • Odlične komunikacijske veščine.
  • Poznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov.
  • Sposobnost dela v timu in samostojno.
  • Izkušnje z implementacijo novih sistemov.
  • Poznavanje različnih HRIS platform.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi izboljšali obstoječi HRIS sistem?
  • Katere HRIS platforme ste že uporabljali?
  • Kako zagotavljate varnost HR podatkov?
  • Kako pristopate k reševanju tehničnih težav?
  • Kako bi izobraževali zaposlene o novih funkcionalnostih?
  • Kako sodelujete z IT oddelkom?
  • Kakšne izkušnje imate z analizo HR podatkov?
  • Kako bi pristopili k implementaciji novega HRIS sistema?