Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Globalni vodja pridobivanja talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Globalnega vodjo pridobivanja talentov, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje talentov na globalni ravni. Ta vloga zahteva izjemne komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvenimi ekipami in kadrovskimi oddelki, da bi zagotovil, da podjetje privablja in ohranja najboljše talente. Ključnega pomena je razumevanje različnih kulturnih in tržnih dinamik, saj bo vloga vključevala sodelovanje z ekipami po vsem svetu. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z vodenjem projektov, analizo podatkov in uporabo sodobnih orodij za pridobivanje talentov. Prav tako bo odgovoren za spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij za pridobivanje talentov, da bi podjetje ostalo konkurenčno. Če ste strastni glede razvoja talentov in imate izkušnje z globalnim zaposlovanjem, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje in izvajanje globalnih strategij za pridobivanje talentov.
  • Sodelovanje z vodstvenimi ekipami za določanje potreb po talentih.
  • Uporaba analitike za izboljšanje procesov zaposlovanja.
  • Upravljanje odnosov z zunanjimi agencijami in svetovalci.
  • Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij.
  • Vodenje in mentorstvo ekipe za pridobivanje talentov.
  • Organizacija in udeležba na zaposlitvenih sejmih in dogodkih.
  • Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in politikami podjetja.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Vsaj 5 let izkušenj na področju pridobivanja talentov.
  • Izkušnje z vodenjem globalnih projektov.
  • Močne komunikacijske in medosebne veščine.
  • Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
  • Poznavanje sodobnih orodij za pridobivanje talentov.
  • Analitične sposobnosti in poznavanje tržnih trendov.
  • Tekoče znanje angleškega jezika.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi razvili strategijo za pridobivanje talentov za novo regijo?
  • Katere metrike uporabljate za merjenje uspešnosti pridobivanja talentov?
  • Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju v različnih kulturnih okoljih?
  • Kakšne izkušnje imate z vodenjem ekipe za pridobivanje talentov?
  • Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri globalnem zaposlovanju?