Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni direktor za skladnost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo glavnega direktorja za skladnost, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor skladnosti z zakonodajo ter notranjimi politikami podjetja. Kandidat bo deloval kot ključna oseba za zagotavljanje, da podjetje deluje v skladu z vsemi veljavnimi zakoni in predpisi, ter bo skrbel za vzpostavitev in vzdrževanje etičnih standardov. Glavni direktor za skladnost bo sodeloval z različnimi oddelki znotraj podjetja, da bi zagotovil, da so vsi zaposleni seznanjeni z zakonodajnimi zahtevami in notranjimi politikami. Prav tako bo odgovoren za prepoznavanje in ocenjevanje tveganj ter za razvoj strategij za njihovo obvladovanje. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, saj bo moral redno poročati vodstvu podjetja o stanju skladnosti in morebitnih tveganjih. Poleg tega bo glavni direktor za skladnost vodil notranje preiskave v primeru kršitev in pripravljal poročila za regulatorne organe. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju skladnosti, pravnega svetovanja ali notranje revizije ter bo sposoben delovati v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov skladnosti.
- Spremljanje zakonodajnih sprememb in prilagajanje politik.
- Izobraževanje zaposlenih o skladnosti in etičnih standardih.
- Vodenje notranjih preiskav v primeru kršitev.
- Poročanje vodstvu o stanju skladnosti.
- Sodelovanje z regulatornimi organi.
- Ocena in obvladovanje tveganj.
- Vzdrževanje dokumentacije o skladnosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju skladnosti ali pravnega svetovanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje zakonodaje in regulativnih zahtev.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Izkušnje z vodenjem projektov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Visoka stopnja integritete in etičnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju programa skladnosti?
- Katere izkušnje imate z vodenjem notranjih preiskav?
- Kako bi zagotovili, da so zaposleni seznanjeni z zakonodajnimi zahtevami?
- Kako bi obvladovali tveganja v podjetju?
- Kako bi poročali vodstvu o stanju skladnosti?
