Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega Direktorja za zaposlovanje, ki se bo pridružil naši ekipi in vodil vse vidike našega zaposlovalnega procesa. Kot Direktor za zaposlovanje boste odgovorni za razvoj in izvajanje strategij zaposlovanja, ki bodo podpirale naše poslovne cilje. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da privabimo, zaposlimo in obdržimo najboljše talente na trgu. Pričakujemo, da boste tesno sodelovali z vodstvom in kadrovskim oddelkom, da bi razumeli potrebe po kadrih in razvili učinkovite strategije za njihovo izpolnitev. Prav tako boste odgovorni za vodenje in mentorstvo ekipe za zaposlovanje, zagotavljanje, da so vsi procesi skladni z zakonodajo in najboljšimi praksami v industriji. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja in izkušnje z vodenjem ekipe. Če ste strastni glede iskanja in razvoja talentov ter želite igrati ključno vlogo pri rasti našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij zaposlovanja.
- Vodenje in mentorstvo ekipe za zaposlovanje.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po kadrih.
- Zagotavljanje skladnosti procesov z zakonodajo.
- Optimizacija procesov zaposlovanja za večjo učinkovitost.
- Upravljanje odnosov z zunanjimi agencijami za zaposlovanje.
- Analiza tržnih trendov in prilagajanje strategij.
- Poročanje o ključnih kazalnikih uspešnosti zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju zaposlovanja.
- Izkušnje z vodenjem ekipe.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja.
- Poznavanje zakonodaje na področju zaposlovanja.
- Izkušnje z uporabo orodij za upravljanje kadrov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi razvili strategijo zaposlovanja za novo poslovno enoto?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
- Kako zagotavljate skladnost procesov z zakonodajo?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Kako se spopadate z izzivi pri iskanju talentov?
