Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za odnose z mediji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja za odnose z mediji, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za učinkovito komuniciranje z mediji in javnostjo. Kandidat bo vodil ekipo strokovnjakov za odnose z javnostmi in sodeloval z različnimi oddelki znotraj organizacije, da bi zagotovil usklajeno in dosledno sporočanje. Ključna naloga bo graditi in vzdrževati močne odnose z mediji, da bi povečali prepoznavnost in ugled organizacije. Direktor za odnose z mediji bo prav tako odgovoren za pripravo in distribucijo sporočil za javnost, organizacijo tiskovnih konferenc in drugih medijskih dogodkov ter spremljanje medijske pokritosti. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju odnosov z javnostmi, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost hitrega odzivanja na krizne situacije. Prav tako bo moral biti sposoben delati v dinamičnem okolju in obvladovati več projektov hkrati. Če ste strastni glede medijev in imate izkušnje z vodenjem ekip, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za odnose z mediji.
- Vodenje ekipe za odnose z javnostmi.
- Vzdrževanje močnih odnosov z mediji.
- Priprava in distribucija sporočil za javnost.
- Organizacija tiskovnih konferenc in medijskih dogodkov.
- Spremljanje medijske pokritosti.
- Sodelovanje z različnimi oddelki znotraj organizacije.
- Upravljanje kriznega komuniciranja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju odnosov z javnostmi.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost hitrega odzivanja na krizne situacije.
- Izkušnje z vodenjem ekip.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Obvladovanje več projektov hkrati.
- Strast do medijev.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k gradnji odnosov z mediji?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem ekip?
- Kako se soočate s kriznimi situacijami v medijih?
- Katere strategije uporabljate za povečanje prepoznavnosti organizacije?
- Kako usklajujete delo z različnimi oddelki znotraj organizacije?
