Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor razvoja skupnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in strastnega Direktorja razvoja skupnosti, ki bo vodil strategije in pobude za rast ter angažiranost skupnosti. Ta vloga zahteva močne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost gradnje ter vzdrževanja odnosov z različnimi deležniki. Direktor razvoja skupnosti bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov, ki spodbujajo sodelovanje, povečujejo vključenost in krepijo odnose znotraj skupnosti.
Glavne naloge vključujejo oblikovanje in izvajanje strategij za rast skupnosti, sodelovanje z notranjimi in zunanjimi partnerji ter zagotavljanje, da so pobude usklajene s cilji organizacije. Kandidat mora imeti izkušnje z vodenjem ekip, upravljanjem projektov in analizo podatkov za merjenje uspešnosti programov. Prav tako bo odgovoren za razvoj in upravljanje proračuna, zagotavljanje skladnosti s predpisi ter iskanje novih priložnosti za širitev in izboljšanje programov.
Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter izkušnje z delom v dinamičnem okolju. Prav tako mora biti sposoben prepoznati potrebe skupnosti in razviti inovativne rešitve za njihovo zadovoljitev.
Če ste motivirani, imate strast do razvoja skupnosti in želite prispevati k pozitivnim spremembam, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje strategij za rast in angažiranost skupnosti
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki in partnerji
- Vodenje in usmerjanje ekipe za razvoj skupnosti
- Analiza podatkov in merjenje uspešnosti programov
- Upravljanje proračuna in zagotavljanje skladnosti s predpisi
- Razvoj in izvajanje pobud za izboljšanje vključenosti skupnosti
- Sodelovanje z drugimi oddelki za usklajevanje strategij
- Iskanje novih priložnosti za širitev in izboljšanje programov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnega upravljanja, komunikacij ali sorodnega področja
- Najmanj 5 let izkušenj na področju razvoja skupnosti ali vodenja projektov
- Močne vodstvene in organizacijske sposobnosti
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Izkušnje z analizo podatkov in merjenjem uspešnosti programov
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in virov
- Poznavanje digitalnih orodij in platform za angažiranje skupnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi razvili strategijo za povečanje angažiranosti skupnosti?
- Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti programov?
- Kako bi ravnali v primeru konflikta med člani skupnosti?
- Katere izkušnje imate z vodenjem ekip in projektov?
- Kako bi pristopili k iskanju novih priložnosti za rast skupnosti?
- Kako zagotavljate, da so pobude usklajene s cilji organizacije?
- Kako bi uporabili digitalna orodja za izboljšanje angažiranosti skupnosti?
- Kako bi upravljali proračun za razvoj skupnosti?
