Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor programa za mladino
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in strastnega direktorja programa za mladino, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal oblikovati prihodnost mladih v naši skupnosti. Kot direktor programa za mladino boste odgovorni za razvoj, izvajanje in nadzor različnih programov, ki so namenjeni izboljšanju življenjskih veščin, izobraževanju in osebnemu razvoju mladih. Vaša vloga bo ključna pri ustvarjanju varnega in spodbudnega okolja, kjer se mladi lahko učijo, rastejo in razvijajo svoje potenciale. Pričakujemo, da boste tesno sodelovali z drugimi organizacijami, šolami in starši, da bi zagotovili, da naši programi ustrezajo potrebam mladih in skupnosti. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje z vodenjem ekip in projektov. Če ste navdušeni nad delom z mladimi in želite prispevati k njihovemu razvoju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje programov za mladino.
- Vodenje in usmerjanje ekipe sodelavcev.
- Sodelovanje z lokalnimi organizacijami in šolami.
- Upravljanje proračuna in virov programa.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti programov.
- Organizacija dogodkov in delavnic za mlade.
- Komuniciranje s starši in skrbniki.
- Priprava poročil in dokumentacije.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, socialnega dela ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem programov za mladino.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje potreb in izzivov mladih.
- Sposobnost reševanja problemov in prilagodljivost.
- Osnovno znanje računalniških programov.
- Pripravljenost na delo ob večerih in vikendih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k delu z mladimi?
- Katere izkušnje imate z vodenjem ekip?
- Kako bi se lotili razvoja novega programa za mladino?
- Kako se spopadate s proračunskimi omejitvami?
- Kako bi motivirali svojo ekipo?
- Kako bi se povezali z lokalnimi skupnostmi?
- Kako merite uspešnost programa?
- Kako se spopadate s konflikti v ekipi?
