Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo direktorja, ki bo vodil našo organizacijo z jasno vizijo in strateškim pristopom. Direktor bo odgovoren za celovito upravljanje podjetja, vodenje ključnih oddelkov ter zagotavljanje doseganja poslovnih ciljev. V vlogi direktorja boste sodelovali z vodstvenim timom, razvijali in izvajali poslovne strategije, spremljali finančne rezultate ter zagotavljali skladnost z zakonodajo in notranjimi politikami. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost motiviranja ekipe ter izkušnje z upravljanjem sprememb in reševanjem kompleksnih izzivov. Direktor bo tudi ključna oseba pri vzpostavljanju in vzdrževanju odnosov z zunanjimi partnerji, vlagatelji in drugimi deležniki. Pričakujemo, da boste s svojim znanjem in izkušnjami prispevali k rasti in razvoju podjetja ter krepili njegovo konkurenčnost na trgu. Vloga zahteva visoko stopnjo odgovornosti, samoiniciativnosti in strateškega razmišljanja. Če ste ambiciozni, usmerjeni k rezultatom in pripravljeni sprejeti izzive, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot direktor.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov podjetja
- Vodenje in usmerjanje vodstvenega tima
- Spremljanje finančnih rezultatov in upravljanje proračuna
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki
- Skrb za skladnost z zakonodajo in notranjimi politikami
- Motiviranje in razvoj zaposlenih
- Upravljanje sprememb in reševanje problemov
- Predstavljanje podjetja na zunanjih dogodkih in sestankih
- Spremljanje tržnih trendov in konkurenčnega okolja
- Sodelovanje pri odločanju o ključnih poslovnih vprašanjih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka stopnja izobrazbe, po možnosti magisterij ali višje
- Večletne izkušnje na vodstvenih položajih
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Znanje finančnega upravljanja in analize
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Izkušnje z upravljanjem projektov in sprememb
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja kompleksnih situacij
- Poznavanje zakonodaje s področja poslovanja
- Sposobnost timskega dela in motiviranja zaposlenih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k razvoju in izvajanju poslovnih strategij?
- Kako ste v preteklosti reševali konflikte v podjetju?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje finančnih rezultatov?
- Kako motivirate zaposlene in spodbujate njihovo rast?
- Kako se soočate z nepredvidenimi izzivi in spremembami?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem odnosov z deležniki?
- Kako zagotavljate skladnost podjetja z zakonodajo?
- Kako spremljate trende na trgu in prilagajate strategijo?
- Kakšne so vaše dolgoročne vizije za podjetje?
