Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik sistemov za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Analitika sistemov za človeške vire, ki bo odgovoren za analizo, načrtovanje in optimizacijo sistemov za upravljanje človeških virov v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z oddelkom za človeške vire in IT ekipo, da bi zagotovil učinkovito delovanje sistemov, ki podpirajo procese zaposlovanja, upravljanja talentov, plač in ugodnosti. Ključna naloga bo prepoznavanje potreb organizacije in prilagajanje sistemov, da bi izboljšali učinkovitost in uporabniško izkušnjo. Idealni kandidat bo imel močno tehnično znanje, izkušnje z različnimi HR sistemi in sposobnost reševanja kompleksnih problemov. Prav tako bo moral biti sposoben komunicirati s tehničnimi in netehničnimi deležniki ter imeti sposobnost vodenja projektov in usposabljanja uporabnikov. Če ste analitični, imate strast do tehnologije in želite prispevati k izboljšanju HR procesov, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiziranje in optimizacija HR sistemov.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire in IT ekipo.
- Prepoznavanje potreb organizacije in prilagajanje sistemov.
- Izboljšanje učinkovitosti in uporabniške izkušnje.
- Reševanje kompleksnih problemov in tehničnih izzivov.
- Komunikacija s tehničnimi in netehničnimi deležniki.
- Vodenje projektov in usposabljanje uporabnikov.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz računalništva, informatike ali sorodnega področja.
- Izkušnje z analizo in optimizacijo HR sistemov.
- Močno tehnično znanje in sposobnost reševanja problemov.
- Sposobnost komuniciranja s tehničnimi in netehničnimi deležniki.
- Izkušnje z vodenjem projektov.
- Poznavanje različnih HR sistemov in orodij.
- Analitične sposobnosti in pozornost do detajlov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi obstoječega HR sistema?
- Katere HR sisteme ste že uporabljali in kakšne so bile vaše izkušnje?
- Kako bi izboljšali uporabniško izkušnjo v HR sistemu?
- Kako se spopadate s tehničnimi izzivi in reševanjem problemov?
- Kako bi komunicirali tehnične informacije netehničnim deležnikom?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem projektov?
- Kako zagotavljate, da so sistemi skladni z zakonodajo?
- Kako bi pristopili k usposabljanju uporabnikov za nov sistem?
