Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Agilni Coach
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Agilnega Coacha, ki bo vodil in spodbujal naše ekipe pri sprejemanju in izvajanju agilnih metodologij. Kot Agilni Coach boste igrali ključno vlogo pri preoblikovanju naše organizacijske kulture in izboljšanju učinkovitosti timov. Vaša naloga bo usmerjati ekipe skozi proces agilne transformacije, zagotavljati mentorstvo in podporo ter spodbujati nenehno izboljševanje. Pričakujemo, da boste imeli globoko razumevanje agilnih principov in izkušenj z različnimi agilnimi okviri, kot so Scrum, Kanban in Lean. Vaša sposobnost komuniciranja in sodelovanja z različnimi deležniki bo ključna za uspeh v tej vlogi. Poleg tega boste odgovorni za izobraževanje in usposabljanje članov ekipe ter za razvoj agilnih praks, ki bodo prilagojene specifičnim potrebam naše organizacije. Če ste strastni glede agilnosti in imate izkušnje z vodenjem timov skozi spremembe, vas vabimo, da se pridružite naši dinamični ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in mentorstvo ekip pri sprejemanju agilnih praks.
- Izvajanje delavnic in usposabljanj za izboljšanje agilnih veščin.
- Sodelovanje z vodstvom pri razvoju agilne strategije.
- Spremljanje in merjenje napredka agilne transformacije.
- Spodbujanje kulture nenehnega izboljševanja.
- Prilagajanje agilnih praks specifičnim potrebam organizacije.
- Podpora ekipam pri reševanju ovir in izzivov.
- Komunikacija z deležniki za zagotavljanje usklajenosti ciljev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z agilnimi metodologijami (Scrum, Kanban, Lean).
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z vodenjem timov skozi spremembe.
- Sposobnost prilagajanja agilnih praks potrebam organizacije.
- Poznavanje orodij za upravljanje projektov.
- Strast do nenehnega učenja in izboljševanja.
- Certifikati, kot so CSM, PSM, ali podobni, so prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z agilnimi metodologijami?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v timu?
- Kateri agilni okvir vam je najbližji in zakaj?
- Kako merite uspešnost agilne transformacije?
- Kako prilagajate agilne prakse specifičnim potrebam organizacije?
- Kako spodbujate kulturo nenehnega izboljševanja?
- Kako se spopadate z odpornostjo na spremembe v timu?
- Katere certifikate imate v zvezi z agilnimi praksami?
