Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator za plače
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for Administratorja za plače, ki bo odgovoren za natančno in pravočasno obdelavo plač zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi pravilniki podjetja. Administrator za plače bo imel ključno vlogo pri zagotavljanju, da so vsi zaposleni pravilno in pravočasno plačani, ter bo sodeloval z različnimi oddelki v podjetju, kot so kadrovska služba, računovodstvo in vodstvo podjetja. Kandidat mora biti sposoben učinkovito upravljati z občutljivimi informacijami, imeti visoko stopnjo natančnosti in biti sposoben delati pod pritiskom rokov.
Glavne naloge administratorja za plače vključujejo pripravo in obdelavo mesečnih plačilnih list, obračunavanje dodatkov, nadur, bolniških odsotnosti, dopustov in drugih posebnosti, ki vplivajo na plače zaposlenih. Prav tako bo odgovoren za pripravo poročil za vodstvo podjetja in zunanje institucije, kot so davčni urad, Zavod za zdravstveno zavarovanje in Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Administrator za plače bo moral spremljati spremembe zakonodaje na področju plač in davkov ter zagotavljati, da so vsi postopki v skladu z veljavnimi predpisi.
Poleg tega bo administrator za plače odgovoren za vzdrževanje in posodabljanje podatkov v informacijskem sistemu za obračun plač, zagotavljanje varnosti in zaupnosti podatkov ter sodelovanje pri revizijah in notranjih kontrolah. Kandidat mora biti sposoben učinkovito komunicirati z zaposlenimi glede vprašanj, povezanih s plačami, ter nuditi podporo pri reševanju morebitnih težav ali neskladij.
Za uspešno opravljanje tega dela mora kandidat imeti odlične organizacijske sposobnosti, biti sposoben samostojnega dela in imeti dobre komunikacijske veščine. Prav tako mora biti sposoben hitro in učinkovito reševati težave ter biti pripravljen na stalno izobraževanje in spremljanje novosti na področju obračuna plač in davčne zakonodaje.
Administrator za plače bo imel priložnost delati v dinamičnem okolju, kjer bo lahko razvijal svoje strokovne kompetence in prispeval k uspešnosti podjetja. Nudimo podporno delovno okolje, možnost strokovnega razvoja in konkurenčno plačilo glede na izkušnje in znanje kandidata. Če ste natančni, odgovorni in imate izkušnje na področju obračuna plač, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami ustvarjate uspešno zgodbo podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in obdelava mesečnih plačilnih list zaposlenih.
- Obračunavanje dodatkov, nadur, bolniških odsotnosti in dopustov.
- Vzdrževanje in posodabljanje podatkov v informacijskem sistemu za obračun plač.
- Priprava poročil za vodstvo podjetja in zunanje institucije.
- Zagotavljanje skladnosti postopkov z veljavno zakonodajo in internimi pravilniki.
- Spremljanje sprememb zakonodaje na področju plač in davkov.
- Sodelovanje pri revizijah in notranjih kontrolah.
- Komunikacija z zaposlenimi glede vprašanj, povezanih s plačami.
- Reševanje morebitnih težav ali neskladij pri obračunu plač.
- Zagotavljanje varnosti in zaupnosti podatkov zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj srednješolska izobrazba ekonomske ali sorodne smeri.
- Izkušnje na področju obračuna plač vsaj 2 leti.
- Poznavanje zakonodaje s področja plač, davkov in prispevkov.
- Odlične računalniške spretnosti, še posebej v programih za obračun plač.
- Visoka stopnja natančnosti in odgovornosti.
- Sposobnost dela pod pritiskom rokov.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in spremljanje novosti.
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z občutljivimi informacijami.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z obračunavanjem plač?
- Kako zagotavljate skladnost obračuna plač z zakonodajo?
- Kako ravnate v primeru napak ali neskladij pri obračunu plač?
- Katere računalniške programe za obračun plač poznate in uporabljate?
- Kako spremljate spremembe zakonodaje na področju plač in davkov?
- Kako zagotavljate varnost in zaupnost podatkov zaposlenih?
