Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na školenie HR
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na školenie HR, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, rozvoj a implementáciu efektívnych školiacich programov pre našich zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať potreby školenia a vytvárať prispôsobené školiace materiály. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s organizovaním a vedením školení, ako aj schopnosť motivovať a inšpirovať účastníkov. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov na identifikácii školiacich potrieb a zabezpečení, že všetci zamestnanci majú potrebné zručnosti a vedomosti na dosiahnutie úspechu v ich úlohách. Vaša úloha bude kľúčová pri podpore kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja v rámci našej organizácie. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia školiacich programov.
- Analýza potrieb školenia zamestnancov.
- Vytváranie a aktualizácia školiacich materiálov.
- Organizovanie a vedenie školení.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii školiacich potrieb.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti školení.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania.
- Poskytovanie spätnej väzby účastníkom školení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti školenia a rozvoja zamestnancov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať a identifikovať školiace potreby.
- Znalosť moderných školiacich metód a technológií.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vynikajúce organizačné schopnosti.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať účastníkov.
- Flexibilita a prispôsobivosť.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním školiacich programov?
- Ako by ste identifikovali školiace potreby v našej organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
- Ako motivujete účastníkov školení?
- Ako by ste riešili situáciu, keď účastník školenia neprejavuje záujem?
