Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na ľudské zdroje v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na ľudské zdroje v maloobchode, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej maloobchodnej organizácii. Táto pozícia vyžaduje silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a vynikajúce komunikačné zručnosti. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom, školením a rozvojom zamestnancov, ako aj s riešením pracovných sporov a udržiavaním pozitívnej pracovnej kultúry. Budete úzko spolupracovať s manažérmi predajní a ďalšími oddeleniami na zabezpečení, že všetky HR procesy sú efektívne a v súlade s legislatívou. Vašou úlohou bude tiež analyzovať a zlepšovať HR stratégie, aby sme zabezpečili, že naša organizácia zostane konkurencieschopná a atraktívna pre súčasných aj potenciálnych zamestnancov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu pre maloobchodné pozície.
- Koordinácia školení a rozvoja zamestnancov.
- Riešenie pracovných sporov a sťažností.
- Udržiavanie a zlepšovanie pracovnej kultúry.
- Spolupráca s manažérmi predajní na HR stratégiách.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov.
- Analýza a zlepšovanie HR procesov.
- Podpora manažmentu v otázkach týkajúcich sa zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchode.
- Vynikajúce komunikačné a organizačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Schopnosť riešiť konflikty a sťažnosti.
- Skúsenosti s náborom a školením zamestnancov.
- Analytické myslenie a schopnosť zlepšovať procesy.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom v maloobchodnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na zlepšenie pracovnej kultúry?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti HR?
- Aké sú vaše skúsenosti so školením a rozvojom zamestnancov?