Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na získavanie zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na získavanie zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám identifikovať a prilákať najlepšie talenty na trhu. Ako špecialista na získavanie zdrojov budete zodpovedný za vývoj a implementáciu stratégií na vyhľadávanie kandidátov, ktorí spĺňajú špecifické potreby našej organizácie. Budete úzko spolupracovať s náborovými manažérmi a inými členmi tímu, aby ste zabezpečili, že naše náborové procesy sú efektívne a efektívne. Vaša úloha bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov, vrátane sociálnych médií, pracovných portálov a profesionálnych sietí. Budete tiež zodpovedný za budovanie a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi a za poskytovanie vynikajúcej kandidátskej skúsenosti počas celého náborového procesu. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné a medziľudské zručnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a vášeň pre nábor a rozvoj talentov. Ak máte skúsenosti v oblasti získavania zdrojov a hľadáte príležitosť pracovať v inovatívnej a rastúcej spoločnosti, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a identifikácia potenciálnych kandidátov.
- Spolupráca s náborovými manažérmi na určení potrieb.
- Vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Používanie rôznych kanálov na vyhľadávanie talentov.
- Zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti.
- Analýza a zlepšovanie náborových procesov.
- Účasť na náborových podujatiach a veľtrhoch.
- Správa a aktualizácia databázy kandidátov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti získavania zdrojov alebo náboru.
- Silné komunikačné a medziľudské zručnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť sociálnych médií a profesionálnych sietí.
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti so získavaním zdrojov?
- Ako by ste zlepšili náborový proces?
- Ako by ste riešili náročného kandidáta?
- Aké nástroje používate na vyhľadávanie talentov?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu kandidátsku skúsenosť?
