Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na získavanie IT talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného špecialistu na získavanie IT talentov, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu. V tejto úlohe budete zodpovední za identifikáciu, oslovovanie a získavanie najlepších IT profesionálov na trhu. Vašou hlavnou úlohou bude spolupráca s manažérmi náboru a pochopenie ich potrieb, aby ste mohli efektívne vyhľadávať a oslovovať vhodných kandidátov.
Budete využívať rôzne nástroje a techniky na vyhľadávanie talentov, vrátane sociálnych sietí, databáz kandidátov a profesionálnych platforiem. Okrem toho budete budovať a udržiavať vzťahy s potenciálnymi kandidátmi, aby ste zabezpečili dlhodobý prísun talentov do našej organizácie.
Vaša práca bude zahŕňať aj organizovanie a vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a spoluprácu s hiring manažérmi pri výbere najlepších uchádzačov. Očakávame, že budete sledovať najnovšie trendy v oblasti IT náboru a implementovať inovatívne stratégie na prilákanie špičkových odborníkov.
Ak máte skúsenosti s náborom v oblasti IT, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame vám možnosť pracovať v inšpiratívnom prostredí, kde budete mať príležitosť ovplyvniť rast a úspech našej spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie IT profesionálov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Spolupráca s hiring manažérmi na definovaní požiadaviek na kandidátov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kvalifikácie uchádzačov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi.
- Vytváranie a implementácia stratégií na prilákanie IT talentov.
- Správa databáz kandidátov a sledovanie ich kariérneho vývoja.
- Monitorovanie trendov v oblasti IT náboru a ich aplikácia v praxi.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom v oblasti IT minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť pracovať s náborovými nástrojmi a platformami.
- Znalosť IT trhu a technológií.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Analytické myslenie a schopnosť hodnotiť kvalifikáciu kandidátov.
- Schopnosť budovať a udržiavať profesionálne vzťahy.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké náborové stratégie ste v minulosti úspešne implementovali?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na IT pozíciu?
- Aké nástroje a platformy používate na vyhľadávanie IT talentov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď hiring manažér nie je spokojný s kandidátmi?
- Ako sledujete a analyzujete efektivitu vašich náborových procesov?
- Aké sú podľa vás najväčšie výzvy pri nábore IT profesionálov?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní špecializovaného IT odborníka na veľmi špecifickú pozíciu?