Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na zručnosti a DEI

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na zručnosti a DEI, ktorý bude zodpovedný za podporu a implementáciu iniciatív zameraných na rozmanitosť, rovnosť a inklúziu v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre vytváranie inkluzívneho pracovného prostredia, kde sa všetci zamestnanci cítia vítaní a oceňovaní. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Bude zodpovedný za vývoj a realizáciu tréningových programov, ktoré podporujú rozmanitosť a inklúziu, a za monitorovanie ich účinnosti. Okrem toho bude spolupracovať s vedením na identifikácii a riešení potenciálnych prekážok pre rozmanitosť a inklúziu. Kandidát by mal mať skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti a byť schopný efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k pozitívnym zmenám v organizácii a podporiť kultúru, ktorá si cení rozmanitosť a inklúziu.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora a implementácia iniciatív zameraných na rozmanitosť a inklúziu.
  • Vývoj a realizácia tréningových programov.
  • Monitorovanie účinnosti programov rozmanitosti a inklúzie.
  • Spolupráca s vedením na identifikácii prekážok pre rozmanitosť.
  • Podpora inkluzívneho pracovného prostredia.
  • Komunikácia s rôznymi úrovňami organizácie.
  • Zabezpečenie dodržiavania politiky rozmanitosti.
  • Organizácia workshopov a školení.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti.
  • Silné komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami.
  • Znalosť iniciatív zameraných na rozmanitosť a inklúziu.
  • Schopnosť efektívne riešiť problémy.
  • Znalosť legislatívy týkajúcej sa rozmanitosti.
  • Schopnosť pracovať nezávisle aj v tíme.
  • Vysoká úroveň organizačných schopností.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou iniciatív zameraných na rozmanitosť?
  • Ako by ste riešili konflikt v tíme týkajúci sa rozmanitosti?
  • Aké tréningové programy by ste navrhli pre podporu inklúzie?
  • Ako by ste merali úspešnosť iniciatív zameraných na rozmanitosť?
  • Aké sú podľa vás najväčšie prekážky pre rozmanitosť na pracovisku?
  • Ako by ste podporili inkluzívnu kultúru v organizácii?
  • Aké nástroje používate na monitorovanie účinnosti programov?
  • Ako by ste komunikovali s vedením o potrebách rozmanitosti?
Link copied to clipboard!