Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na vzťahy so zamestnancami
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na vzťahy so zamestnancami, ktorý bude zodpovedný za udržiavanie a zlepšovanie vzťahov medzi zamestnancami a vedením. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie harmonického pracovného prostredia, kde sa zamestnanci cítia podporovaní a motivovaní. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť konflikty a hlboké porozumenie pracovného práva a politiky spoločnosti. Budete pracovať na vývoji a implementácii stratégií, ktoré podporujú pozitívnu firemnú kultúru a zlepšujú angažovanosť zamestnancov. Vašou úlohou bude tiež poskytovať poradenstvo manažérom a zamestnancom v otázkach pracovných vzťahov, riešiť sťažnosti a zabezpečovať, aby boli dodržiavané všetky interné a externé predpisy. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Udržiavanie a zlepšovanie vzťahov medzi zamestnancami a vedením.
- Riešenie konfliktov a sťažností zamestnancov.
- Poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovného práva a interných predpisov.
- Vývoj a implementácia stratégií na zlepšenie angažovanosti zamestnancov.
- Organizácia školení a workshopov pre zamestnancov.
- Podpora pozitívnej firemnej kultúry.
- Príprava správ a analýz o stave pracovných vzťahov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 3 roky.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť konflikty a problémy efektívne.
- Znalosť pracovného práva a predpisov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vynikajúce organizačné schopnosti.
- Pozitívny prístup a schopnosť motivovať ostatných.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií na zlepšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k pozitívnej firemnej kultúre?
- Aké metódy používate na riešenie sťažností zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovného práva v organizácii?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení pre zamestnancov?
- Ako by ste motivovali tím počas náročného obdobia?
- Aké nástroje používate na sledovanie a analýzu pracovných vzťahov?
