Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na technické školenie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na technické školenie, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, vývoj a realizáciu technických školení pre našich zamestnancov a klientov. Táto pozícia vyžaduje silné technické znalosti a schopnosť efektívne komunikovať zložité informácie. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s vývojom školiacich materiálov, vedením školení a hodnotením ich efektivity. Budete úzko spolupracovať s technickými tímami a manažmentom na identifikácii školiacich potrieb a vytváraní programov, ktoré podporujú profesionálny rozvoj a zvyšujú technické zručnosti. Vaša úloha bude kľúčová pri zabezpečovaní, že naši zamestnanci sú dobre pripravení na riešenie technických výziev a poskytovanie kvalitných služieb našim klientom. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a technológie, a chcete prispieť k rastu a úspechu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a vývoj technických školiacich programov.
- Realizácia školení pre zamestnancov a klientov.
- Hodnotenie efektivity školiacich programov.
- Spolupráca s technickými tímami na identifikácii školiacich potrieb.
- Aktualizácia školiacich materiálov podľa najnovších technológií.
- Poskytovanie spätnej väzby a podpory účastníkom školení.
- Organizácia a koordinácia školiacich aktivít.
- Zabezpečenie súladu školiacich programov s firemnými cieľmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v technickom odbore.
- Skúsenosti s vývojom a realizáciou školení.
- Silné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť najnovších technológií a trendov.
- Schopnosť prispôsobiť sa rôznym učebným štýlom.
- Skúsenosti s hodnotením efektivity školení.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vývojom technických školiacich programov?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne technických znalostí?
- Ako hodnotíte efektivitu svojich školiacich programov?
- Aké technológie považujete za kľúčové pre budúce školenia?
- Ako by ste riešili situáciu, keď účastníci školenia neprejavujú záujem?
