Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na prilákanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na prilákanie talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a nábor talentovaných jednotlivcov do našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najlepším talentom na trhu. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom, silné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s potenciálnymi kandidátmi. Budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové pozície. Vašou úlohou bude vytvárať a implementovať efektívne stratégie náboru, ktoré prilákajú kvalifikovaných kandidátov. Okrem toho budete zodpovedný za udržiavanie a rozvoj databázy kandidátov a zaistenie pozitívneho zážitku pre všetkých uchádzačov. Ak máte vášeň pre ľudí a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a prilákanie talentovaných kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na pochopení potrieb náboru.
- Vytváranie a implementácia náborových stratégií.
- Udržiavanie a rozvoj databázy kandidátov.
- Zabezpečenie pozitívneho zážitku pre uchádzačov.
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a iných náborových podujatiach.
- Analýza trendov na trhu práce.
- Príprava a zverejňovanie pracovných ponúk.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom a výberom kandidátov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Znalosť pracovného práva a predpisov.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom talentov?
- Ako by ste pristúpili k náboru na ťažko obsaditeľnú pozíciu?
- Ako zabezpečujete pozitívny zážitok pre uchádzačov?
- Aké náborové nástroje a techniky používate?
- Ako by ste opísali svoju schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi?
