Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného špecialistu na nábor, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať a prilákať najlepšie talenty na trhu. Ako špecialista na nábor budete zohrávať kľúčovú úlohu v procese získavania nových zamestnancov, od identifikácie potrieb spoločnosti až po úspešné prijatie kandidátov. Vašou hlavnou úlohou bude spolupráca s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky na nové pozície a zabezpečili, že nájdeme najvhodnejších kandidátov.
Vaša práca bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie talentov prostredníctvom rôznych náborových kanálov, vrátane online pracovných portálov, sociálnych sietí a profesionálnych networkingových platforiem. Budete zodpovední za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby manažérom. Okrem toho budete spolupracovať s HR tímom na zlepšovaní náborových stratégií a procesov, aby sme zabezpečili efektívne a kvalitné prijímanie nových zamestnancov.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Dôležitá je aj znalosť moderných náborových nástrojov a techník, ako aj schopnosť analyzovať a interpretovať údaje týkajúce sa trhu práce. Ak ste nadšený pre oblasť ľudských zdrojov a máte vášeň pre hľadanie talentov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych náborových kanálov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov na základe stanovených kritérií.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii náborových potrieb.
- Zabezpečenie efektívneho a transparentného náborového procesu.
- Správa databázy kandidátov a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi uchádzačmi.
- Zlepšovanie náborových stratégií a procesov na základe analýzy trhu práce.
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívnymi požiadavkami.
- Príprava a publikovanie pracovných ponúk na rôznych platformách.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať údaje o trhu práce.
- Znalosť pracovnej legislatívy a náborových procesov.
- Schopnosť efektívne riadiť viacero náborových projektov súčasne.
- Skúsenosti s používaním HR softvéru a databáz kandidátov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov?
- Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na sociálnych sieťach?
- Aké náborové nástroje a techniky najčastejšie používate?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s odporúčanými kandidátmi?
- Ako sledujete efektivitu náborových procesov?
- Aké kroky podnikáte na zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov?
- Ako by ste zvládli vysoký objem náborových požiadaviek?
- Aké sú vaše skúsenosti s pracovnou legislatívou v oblasti náboru?