Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na pracovné vzťahy

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného špecialistu na pracovné vzťahy, ktorý bude zodpovedný za riadenie a zlepšovanie vzťahov medzi zamestnancami a zamestnávateľom. Táto pozícia zahŕňa riešenie pracovných sporov, zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a podporu pozitívnej pracovnej kultúry. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s pracovným právom, vyjednávaním a mediáciou, ako aj schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie. Hlavnou úlohou špecialistu na pracovné vzťahy je zabezpečiť, aby boli pracovné podmienky spravodlivé a v súlade s legislatívou. Bude úzko spolupracovať s manažmentom a HR oddelením na tvorbe a implementácii politík, ktoré podporujú angažovanosť zamestnancov a minimalizujú konflikty. Okrem toho bude poskytovať poradenstvo zamestnancom a manažérom v otázkach pracovného práva a riešenia sporov. Medzi ďalšie povinnosti patrí analýza trendov v oblasti pracovných vzťahov, identifikácia potenciálnych problémov a návrh riešení na ich odstránenie. Kandidát by mal byť schopný efektívne riešiť sťažnosti zamestnancov, viesť vyšetrovania a zabezpečiť, aby boli všetky rozhodnutia v súlade s firemnými hodnotami a právnymi normami. Úspešný kandidát bude mať silné analytické schopnosti, schopnosť riešiť problémy a výborné komunikačné zručnosti. Skúsenosti s kolektívnym vyjednávaním, pracovným právom a HR procesmi sú nevyhnutné. Ak máte vášeň pre zlepšovanie pracovného prostredia a podporu spravodlivých pracovných vzťahov, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riešenie pracovných sporov a konfliktov medzi zamestnancami a zamestnávateľom.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
  • Poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom v oblasti pracovného práva.
  • Vypracovanie a implementácia stratégií na zlepšenie pracovných vzťahov.
  • Vedenie vyšetrovaní v prípade sťažností zamestnancov.
  • Spolupráca s odbormi a kolektívne vyjednávanie.
  • Analýza trendov v oblasti pracovných vzťahov a návrh riešení.
  • Podpora pozitívnej pracovnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva, personalistiky alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne 3 roky skúseností v oblasti pracovných vzťahov alebo HR.
  • Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnancov.
  • Schopnosť efektívne riešiť konflikty a vyjednávať.
  • Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
  • Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
  • Skúsenosti s kolektívnym vyjednávaním sú výhodou.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riešením pracovných sporov?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
  • Aké legislatívne zmeny v oblasti pracovného práva sledujete?
  • Ako by ste podporili pozitívnu pracovnú kultúru v organizácii?
  • Aké nástroje alebo metódy používate na analýzu pracovných vzťahov?
  • Ako by ste postupovali pri vyšetrovaní sťažnosti zamestnanca?
  • Aké sú vaše skúsenosti s kolektívnym vyjednávaním?
  • Ako zvládate náročné rozhovory a vyjednávania?