Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na personálne obsadenie

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na personálne obsadenie, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám pri nábore a výbere talentovaných jednotlivcov pre našu organizáciu. Ako špecialista na personálne obsadenie budete zodpovedný za identifikáciu potrieb zamestnancov, vytváranie pracovných inzerátov, prehľadávanie životopisov a vedenie pohovorov s kandidátmi. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste porozumeli ich požiadavkám a zabezpečili, že nájdeme najvhodnejších kandidátov. Vaša úloha bude kľúčová pri budovaní silného a efektívneho tímu, ktorý prispeje k úspechu našej organizácie. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak ste motivovaný, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia potrieb zamestnancov a vytváranie pracovných inzerátov.
  • Prehľadávanie a hodnotenie životopisov kandidátov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Spolupráca s manažérmi oddelení na porozumení ich požiadaviek.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu.
  • Udržiavanie aktuálnych záznamov o kandidátoch a náborových aktivitách.
  • Podpora pri rozvoji a implementácii náborových stratégií.
  • Účasť na kariérnych veľtrhoch a iných náborových podujatiach.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
  • Vynikajúce komunikačné a medziľudské schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Silné organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
  • Schopnosť efektívne pracovať v tíme aj samostatne.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia.
  • Vysoká úroveň profesionality a etiky.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom zamestnancov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s kandidátmi?
  • Aké náborové nástroje a techniky používate najčastejšie?
  • Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a v rýchlo sa meniacom prostredí?
Link copied to clipboard!