Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na nábor, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, získavanie a výber najlepších talentov pre našu organizáciu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najkvalitnejším kandidátom, ktorí budú prispievať k nášmu úspechu. Ako Špecialista na nábor budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a požiadavky na nové pozície. Budete zodpovedný za vytváranie a implementáciu efektívnych stratégií náboru, ktoré zahŕňajú využívanie moderných technológií, sociálnych médií a profesionálnych sietí. Vašou úlohou bude aj budovanie a udržiavanie pozitívnych vzťahov s kandidátmi, aby ste zabezpečili ich pozitívnu skúsenosť počas celého procesu náboru. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti náboru, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak ste motivovaný, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a získavanie talentov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície.
- Vytváranie a implementácia stratégií náboru.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
- Správa databázy kandidátov a sledovanie ich pokroku.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a ich aplikácia v náborových stratégiách.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať údaje o trhu práce.
- Orientácia na výsledky a schopnosť dosahovať stanovené ciele.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzných odborov je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s náborom a výberom kandidátov?
- Ako by ste postupovali pri obsadzovaní ťažko obsaditeľnej pozície?
- Aké nástroje a technológie používate na identifikáciu talentov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s predloženými kandidátmi?
- Aké metódy používate na hodnotenie schopností a zručností kandidátov?
- Ako sledujete trendy na trhu práce a aplikujete ich vo svojej práci?
- Ako by ste zvládli vysoký objem náborových požiadaviek v krátkom čase?
