Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na kompenzácie a benefity
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na kompenzácie a benefity, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zabezpečiť, že naši zamestnanci budú spravodlivo odmeňovaní a motivovaní. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti našej spoločnosti na trhu práce a pre podporu spokojnosti a angažovanosti zamestnancov. Úspešný kandidát bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a správu kompenzačných a benefitových programov, ktoré sú v súlade s našimi obchodnými cieľmi a hodnotami. Budete úzko spolupracovať s HR tímom a manažérmi, aby ste zabezpečili, že naše programy sú efektívne a atraktívne pre súčasných aj potenciálnych zamestnancov. Vaša úloha bude zahŕňať analýzu trhu, sledovanie trendov v oblasti kompenzácií a benefitov, ako aj poskytovanie poradenstva a podpory manažmentu pri rozhodovaní o odmeňovaní. Ak máte skúsenosti v oblasti HR, silné analytické schopnosti a vášeň pre vytváranie pozitívneho pracovného prostredia, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia kompenzačných a benefitových programov.
- Analýza trhu a sledovanie trendov v oblasti odmeňovania.
- Spolupráca s HR tímom a manažérmi na optimalizácii programov.
- Poskytovanie poradenstva manažmentu pri rozhodovaní o odmeňovaní.
- Zabezpečenie súladu programov s obchodnými cieľmi a hodnotami.
- Správa a aktualizácia interných systémov odmeňovania.
- Monitorovanie efektívnosti a atraktivity benefitových programov.
- Podpora pri nábore a udržaní talentov prostredníctvom atraktívnych ponúk.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti HR alebo kompenzácií a benefitov.
- Silné analytické a komunikačné schopnosti.
- Znalosť trendov a najlepších praktík v oblasti odmeňovania.
- Schopnosť pracovať v tíme a spolupracovať s rôznymi oddeleniami.
- Znalosť pracovného práva a regulácií v oblasti odmeňovania.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
- Vysoká úroveň organizačných schopností a pozornosti k detailom.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním kompenzačných programov?
- Ako by ste pristúpili k analýze trhu v oblasti odmeňovania?
- Ako by ste zabezpečili súlad našich programov s obchodnými cieľmi?
- Aké nástroje alebo metódy používate na sledovanie trendov v oblasti benefitov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci nie sú spokojní s aktuálnymi benefitmi?
