Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na integráciu onboardingu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na integráciu onboardingu, ktorý bude zodpovedný za efektívne a plynulé začlenenie nových zamestnancov do našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že noví zamestnanci budú mať všetky potrebné nástroje, informácie a podporu na úspešný štart vo svojej novej úlohe. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s procesmi onboardingu, silné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Budete úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili, že všetky aspekty onboardingu sú pokryté, vrátane školení, administratívnych úloh a kultúrnej integrácie. Vaša úloha bude zahŕňať aj neustále zlepšovanie onboardingu procesov na základe spätnej väzby od nových zamestnancov a manažérov. Ak máte vášeň pre ľudí a procesy a chcete prispieť k pozitívnej skúsenosti nových zamestnancov, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia a realizácia onboardingu nových zamestnancov.
- Spolupráca s manažérmi a tímami na zabezpečenie plynulého začlenenia.
- Príprava a aktualizácia školení a materiálov pre nových zamestnancov.
- Zabezpečenie administratívnych úloh spojených s onboardingom.
- Poskytovanie podpory a poradenstva novým zamestnancom.
- Zber a analýza spätnej väzby na zlepšenie procesov onboardingu.
- Organizácia uvítacích stretnutí a kultúrnych aktivít.
- Monitorovanie a reportovanie úspešnosti onboardingu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s procesmi onboardingu alebo v oblasti ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť nástrojov a technológií pre onboarding.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozitívny prístup a orientácia na riešenie problémov.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
- Schopnosť analyzovať a zlepšovať procesy.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s procesmi onboardingu?
- Ako by ste zlepšili existujúci onboarding proces?
- Ako by ste riešili situáciu, keď nový zamestnanec nie je spokojný s onboardingom?
- Aké nástroje používate na sledovanie úspešnosti onboardingu?
- Ako by ste zabezpečili, že nový zamestnanec sa cíti vítaný a integrovaný do tímu?
