Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na celkové odmeny
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na celkové odmeny, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám vytvárať a implementovať efektívne programy odmeňovania pre našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti našej spoločnosti na trhu práce a zabezpečenie spokojnosti našich zamestnancov. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s analýzou a návrhom odmeňovacích systémov, vrátane platov, bonusov, benefitov a iných foriem odmien. Bude úzko spolupracovať s HR tímom a manažmentom na identifikácii potrieb a príležitostí na zlepšenie našich odmeňovacích stratégií. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj sledovanie trendov na trhu a legislatívnych zmien, ktoré môžu ovplyvniť naše programy odmeňovania. Ak máte silné analytické schopnosti, skúsenosti s HR a vášeň pre vytváranie spravodlivých a motivujúcich odmeňovacích systémov, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať a navrhovať odmeňovacie systémy.
- Spolupracovať s HR tímom na implementácii odmeňovacích programov.
- Monitorovať trendy na trhu a legislatívne zmeny.
- Zabezpečiť konkurencieschopnosť odmeňovacích balíčkov.
- Vyhodnocovať efektívnosť existujúcich programov odmeňovania.
- Poskytovať poradenstvo manažmentu ohľadom odmeňovania.
- Pripravovať správy a analýzy pre vedenie spoločnosti.
- Zabezpečiť súlad s internými politikami a externými predpismi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti odmeňovania a benefitov.
- Silné analytické a komunikačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa odmeňovania.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatne.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo príbuznej oblasti.
- Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať riešenia.
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s návrhom odmeňovacích systémov?
- Ako by ste zabezpečili konkurencieschopnosť našich odmeňovacích balíčkov?
- Ako sledujete a reagujete na legislatívne zmeny v oblasti odmeňovania?
- Aké nástroje používate na analýzu odmeňovacích dát?
- Ako by ste riešili nesúlad medzi očakávaniami zamestnancov a ponúkanými odmenami?
