Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Zmluvný náborár

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme zmluvného náborára, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, výber a nábor kvalifikovaných kandidátov na zmluvné pozície v našej organizácii. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s náborom v rôznych odvetviach a bude schopný efektívne komunikovať s manažérmi a kandidátmi. Zmluvný náborár bude pracovať na dočasných projektoch a bude musieť rýchlo reagovať na potreby našich klientov. Bude zodpovedný za vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi, ako aj za poskytovanie konzultácií a poradenstva manažérom pri výbere najvhodnejších kandidátov. Ideálny kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať pod tlakom a schopnosť riešiť problémy. Táto pozícia vyžaduje flexibilitu a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám trhu práce.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a výber kvalifikovaných kandidátov na zmluvné pozície.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície.
  • Vytváranie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
  • Poskytovanie konzultácií a poradenstva manažérom.
  • Príprava a správa pracovných ponúk.
  • Monitorovanie a analýza trendov na trhu práce.
  • Zabezpečenie dodržiavania interných a externých predpisov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom na zmluvné pozície.
  • Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy.
  • Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero projektov súčasne.
  • Znalosť pracovného práva a predpisov.
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
  • Znalosť náborových nástrojov a technológií.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom na zmluvné pozície?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď je potrebné rýchlo obsadiť pozíciu?
  • Ako udržiavate vzťahy s kandidátmi?
  • Aké náborové nástroje a technológie používate?
  • Ako by ste prispôsobili svoju stratégiu náboru meniacim sa potrebám trhu?
Link copied to clipboard!