Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Zamestnanec pre zdvorilosť

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme zamestnanca pre zdvorilosť, ktorý bude zodpovedný za poskytovanie vynikajúceho zákazníckeho servisu a podpory našim klientom. Táto pozícia je kľúčová pre udržiavanie pozitívneho imidžu našej spoločnosti a zabezpečenie spokojnosti zákazníkov. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, byť empatický a schopný riešiť problémy efektívne a s úsmevom. Zamestnanec pre zdvorilosť bude pracovať v dynamickom prostredí, kde je dôležité byť flexibilný a schopný rýchlo sa prispôsobiť meniacim sa potrebám zákazníkov. Okrem toho by mal mať schopnosť pracovať samostatne aj v tíme, pričom bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami na zabezpečenie hladkého priebehu všetkých procesov. Táto pozícia ponúka príležitosť na osobný a profesionálny rast v rámci našej spoločnosti.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Poskytovanie vynikajúceho zákazníckeho servisu.
  • Riešenie sťažností a otázok zákazníkov.
  • Podpora predaja a propagácia produktov.
  • Udržiavanie pozitívneho imidžu spoločnosti.
  • Spolupráca s ostatnými oddeleniami.
  • Zabezpečenie čistoty a poriadku na pracovisku.
  • Príprava a účasť na školeniach.
  • Zbieranie spätnej väzby od zákazníkov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti.
  • Skúsenosti v oblasti zákazníckeho servisu.
  • Schopnosť riešiť problémy efektívne.
  • Empatia a trpezlivosť.
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa.
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
  • Základné počítačové zručnosti.
  • Pozitívny prístup a ochota učiť sa.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Ako by ste riešili sťažnosť nespokojného zákazníka?
  • Aké skúsenosti máte so zákazníckym servisom?
  • Ako by ste prispeli k pozitívnemu imidžu našej spoločnosti?
  • Ako zvládate stresové situácie?
  • Prečo chcete pracovať na tejto pozícii?
  • Ako by ste motivovali tím k lepšiemu výkonu?
  • Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi kolegami?