Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!VP Riadenie Talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme VP Riadenie Talentov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme dosiahli naše obchodné ciele. VP Riadenie Talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi tímov a oddeleniami, aby identifikoval potreby v oblasti talentov a vyvinul stratégie na ich naplnenie. Bude tiež zodpovedný za implementáciu programov na rozvoj zamestnancov, plánovanie nástupníctva a zlepšovanie angažovanosti zamestnancov. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením talentov a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Táto pozícia vyžaduje vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy na všetkých úrovniach organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjať a implementovať stratégie riadenia talentov.
- Spolupracovať s vedúcimi tímov na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Riadiť programy rozvoja zamestnancov a plánovanie nástupníctva.
- Monitorovať a zlepšovať angažovanosť zamestnancov.
- Analyzovať trendy na trhu práce a prispôsobovať stratégie.
- Zabezpečiť dodržiavanie legislatívy a interných politík.
- Viesť tím odborníkov na riadenie talentov.
- Podporovať kultúru neustáleho vzdelávania a rozvoja.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 10 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti s implementáciou programov rozvoja zamestnancov.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať dáta.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu angažovanosti zamestnancov?
- Aké stratégie by ste použili na plánovanie nástupníctva?
- Ako by ste riešili konflikty v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu odborníkov?
