Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Viceprezident pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Viceprezidenta pre ľudské zdroje, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a udržiavania pozitívnej firemnej kultúry. Kandidát bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní a implementácii politiky ľudských zdrojov, ktorá podporuje obchodné ciele a zlepšuje celkovú výkonnosť organizácie. Očakávame, že úspešný kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením tímu a schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Dôležitou súčasťou tejto úlohy bude aj zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti pracovného práva a ochrany osobných údajov. Viceprezident pre ľudské zdroje bude tiež zodpovedný za rozvoj a implementáciu programov na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov a podporu ich profesionálneho rastu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégie ľudských zdrojov.
- Riadenie tímu odborníkov na ľudské zdroje.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti pracovného práva.
- Rozvoj programov na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov.
- Podpora profesionálneho rastu zamestnancov.
- Spolupráca s vedením na dosahovaní obchodných cieľov.
- Monitorovanie a zlepšovanie firemnej kultúry.
- Riadenie procesu náboru a výberu zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 10 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy v oblasti pracovného práva.
- Schopnosť strategicky myslieť a plánovať.
- Skúsenosti s rozvojom firemnej kultúry.
- Znalosť moderných trendov v oblasti ľudských zdrojov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry v našej organizácii?
- Aké stratégie by ste použili na zvýšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou politiky ľudských zdrojov?
- Ako by ste zabezpečili súlad s legislatívou v oblasti pracovného práva?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom talentov?
- Ako by ste podporili profesionálny rast zamestnancov?
