Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Viceprezident pre ľudské zdroje

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického viceprezidenta pre ľudské zdroje, ktorý bude viesť a riadiť všetky aspekty personálnej stratégie v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre rozvoj a implementáciu efektívnych HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Viceprezident pre ľudské zdroje bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že naše HR iniciatívy sú v súlade s celkovou stratégiou organizácie. Medzi hlavné zodpovednosti patrí riadenie náboru a výberu zamestnancov, rozvoj talentov, plánovanie nástupníctva, riadenie výkonnosti a odmeňovania, ako aj zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, schopnosť strategického myslenia a vynikajúce komunikačné zručnosti. Úspešný kandidát bude mať preukázateľné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov na vyššej úrovni, schopnosť viesť a motivovať tím HR profesionálov a schopnosť implementovať inovatívne riešenia v oblasti HR. Táto pozícia si vyžaduje schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobovať sa meniacim sa potrebám organizácie. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí, strategické riadenie a chcete byť súčasťou rastúcej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti.
  • Riadenie náboru, výberu a rozvoja talentov v organizácii.
  • Zabezpečenie efektívneho riadenia výkonnosti a odmeňovania zamestnancov.
  • Dohľad nad dodržiavaním pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
  • Rozvoj a implementácia programov na zlepšenie angažovanosti zamestnancov.
  • Spolupráca s vedením spoločnosti pri strategickom plánovaní pracovnej sily.
  • Vedenie a motivovanie tímu HR profesionálov.
  • Zavádzanie inovatívnych riešení v oblasti HR procesov a technológií.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikania alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne 10 rokov skúseností v oblasti HR, vrátane riadiacej pozície.
  • Schopnosť strategického myslenia a plánovania.
  • Vynikajúce komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
  • Skúsenosti s riadením zmien a implementáciou HR technológií.
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR najlepších praktík.
  • Schopnosť viesť a motivovať tím.
  • Silné analytické schopnosti a orientácia na výsledky.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR stratégií na vyššej úrovni?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď je potrebné zmeniť firemnú kultúru?
  • Aké metódy používate na meranie angažovanosti zamestnancov?
  • Ako by ste pristúpili k implementácii nového HR systému?
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu HR profesionálov?
  • Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
  • Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom talentov a plánovaním nástupníctva?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami a manažmentom?