Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Riaditeľ ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za strategické riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ako Riaditeľ ľudských zdrojov budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele a kultúru organizácie. Vašou úlohou bude viesť tím HR profesionálov, zabezpečiť efektívne procesy náboru, školení, hodnotenia výkonu a odmeňovania. Budete tiež zodpovedný za budovanie pozitívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje angažovanosť zamestnancov a ich spokojnosť. Ideálny kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a hlboké znalosti v oblasti HR procesov a legislatívy. Ak ste motivovaný profesionál s vášnivým záujmom o rozvoj ľudí a organizácií, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi.
  • Riadenie náborových procesov a rozvoj talentov.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných politík.
  • Vedenie tímu HR profesionálov a podpora ich rozvoja.
  • Monitorovanie a zlepšovanie procesov hodnotenia výkonu a odmeňovania.
  • Budovanie pozitívnej firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
  • Riešenie konfliktov a poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom.
  • Analýza HR dát a príprava správ pre vedenie spoločnosti.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
  • Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti HR.
  • Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR procesov.
  • Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
  • Skúsenosti s riadením zmien a rozvojom organizácie.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
  • Ako by ste pristúpili k zlepšeniu angažovanosti zamestnancov?
  • Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
  • Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké nástroje alebo softvér používate na správu HR procesov?
  • Ako by ste podporili rozvoj talentov v organizácii?