Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za strategické riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ako Riaditeľ ľudských zdrojov budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele a kultúru organizácie. Vašou úlohou bude viesť tím HR profesionálov, zabezpečiť efektívne procesy náboru, školení, hodnotenia výkonu a odmeňovania. Budete tiež zodpovedný za budovanie pozitívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje angažovanosť zamestnancov a ich spokojnosť. Ideálny kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a hlboké znalosti v oblasti HR procesov a legislatívy. Ak ste motivovaný profesionál s vášnivým záujmom o rozvoj ľudí a organizácií, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi.
- Riadenie náborových procesov a rozvoj talentov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných politík.
- Vedenie tímu HR profesionálov a podpora ich rozvoja.
- Monitorovanie a zlepšovanie procesov hodnotenia výkonu a odmeňovania.
- Budovanie pozitívnej firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
- Riešenie konfliktov a poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom.
- Analýza HR dát a príprava správ pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti HR.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR procesov.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Skúsenosti s riadením zmien a rozvojom organizácie.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu angažovanosti zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké nástroje alebo softvér používate na správu HR procesov?
- Ako by ste podporili rozvoj talentov v organizácii?