Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci náboru talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho náboru talentov, ktorý bude zodpovedný za riadenie a rozvoj náborových stratégií našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť priťahuje, vyberá a udržiava najlepšie talenty na trhu. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením tímu a hlboké porozumenie náborovým procesom. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby a vyvinuli efektívne stratégie na prilákanie kvalifikovaných kandidátov. Okrem toho budete zodpovední za sledovanie trendov na trhu práce a implementáciu inovatívnych riešení na zlepšenie náborových procesov. Vaša úloha bude zahŕňať aj rozvoj a udržiavanie vzťahov s externými partnermi a agentúrami, aby sme zabezpečili prístup k širokému spektru talentov. Ak ste dynamický a strategicky zmýšľajúci profesionál s vášňou pre ľudské zdroje, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a rozvoj náborových stratégií.
- Spolupráca s manažérmi na pochopení ich potrieb.
- Sledovanie trendov na trhu práce.
- Implementácia inovatívnych riešení na zlepšenie náboru.
- Rozvoj a udržiavanie vzťahov s externými partnermi.
- Riadenie a vedenie náborového tímu.
- Zabezpečenie efektívneho výberového procesu.
- Monitorovanie a analýza náborových ukazovateľov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru a riadenia tímu.
- Silné vodcovské schopnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a plánovať.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Znalosť trendov na trhu práce.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti s používaním náborových nástrojov a technológií.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového tímu?
- Ako by ste zlepšili naše súčasné náborové procesy?
- Aké nástroje a technológie používate na nábor?
- Ako by ste riešili konflikt v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou s externými partnermi?
- Ako sledujete a analyzujete náborové ukazovatele?
- Ako by ste zabezpečili, že naša spoločnosť priťahuje najlepšie talenty?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou inovatívnych náborových riešení?
