Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Vedúci riadenia talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Vedúceho riadenia talentov, ktorý bude zodpovedný za vývoj a implementáciu stratégií na prilákanie, rozvoj a udržanie talentov v našej organizácii. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme mohli dosiahnuť naše obchodné ciele. Ako Vedúci riadenia talentov budete úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a oddeleniami ľudských zdrojov na identifikácii potrieb v oblasti talentov a na vytváraní efektívnych programov na ich rozvoj. Budete zodpovedný za riadenie celého životného cyklu zamestnancov, od náboru a onboardingu až po plánovanie nástupníctva a rozvoj kariéry. Vašou úlohou bude analyzovať súčasné trendy na trhu práce a implementovať osvedčené postupy v oblasti riadenia talentov. Budete tiež dohliadať na hodnotenie výkonnosti zamestnancov a vytvárať stratégie na ich motiváciu a udržanie. Okrem toho budete viesť tím odborníkov na riadenie talentov a zabezpečovať, aby boli všetky procesy v súlade s firemnou kultúrou a hodnotami. Budete mať príležitosť pracovať na inovatívnych projektoch a prispievať k dlhodobej stratégii rozvoja ľudských zdrojov v našej organizácii. Ak máte skúsenosti v oblasti riadenia talentov, silné analytické schopnosti a vášeň pre rozvoj ľudí, radi vás privítame v našom tíme!

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vypracovanie a implementácia stratégií riadenia talentov.
  • Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
  • Riadenie náborových, onboardingových a rozvojových programov.
  • Monitorovanie výkonnosti zamestnancov a návrh motivačných stratégií.
  • Vedenie tímu odborníkov na riadenie talentov.
  • Zabezpečenie súladu procesov s firemnou kultúrou a hodnotami.
  • Analýza trendov na trhu práce a implementácia osvedčených postupov.
  • Plánovanie nástupníctva a rozvoj kariérnych ciest zamestnancov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti riadenia talentov alebo ľudských zdrojov.
  • Schopnosť strategického myslenia a plánovania.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať dáta a identifikovať trendy.
  • Skúsenosti s vedením tímu a riadením projektov.
  • Znalosť moderných nástrojov a technológií v oblasti HR.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzných odborov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
  • Ako by ste vypracovali stratégiu na prilákanie a udržanie talentov?
  • Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď kľúčový zamestnanec plánuje odísť?
  • Aké nástroje a technológie používate na riadenie talentov?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k dlhodobej lojalite?
  • Aké sú podľa vás najväčšie výzvy v oblasti riadenia talentov?
  • Ako by ste prispôsobili stratégiu riadenia talentov pre rýchlo rastúcu spoločnosť?