Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Vedúci prevádzky ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Vedúceho prevádzky ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu všetkých operácií v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že všetky procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými politikami. Kandidát bude úzko spolupracovať s manažmentom a ostatnými oddeleniami na implementácii stratégií, ktoré podporujú rozvoj zamestnancov a zlepšujú pracovné prostredie. Medzi hlavné úlohy patrí riadenie náboru, školení, hodnotenia výkonu a rozvoja zamestnancov. Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, skúsenosti s vedením tímu a schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie a schopnosť riešiť problémy, ako aj schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia všetkých operácií v oblasti ľudských zdrojov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a firemnými politikami.
- Spolupráca s manažmentom na implementácii stratégií rozvoja zamestnancov.
- Riadenie náboru a výberu zamestnancov.
- Organizácia a vedenie školení a rozvojových programov.
- Hodnotenie výkonu a rozvoj zamestnancov.
- Riešenie problémov a konfliktov na pracovisku.
- Podpora pozitívneho pracovného prostredia.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s vedením tímu.
- Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
- Znalosť moderných HR technológií a nástrojov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením tímu v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké stratégie by ste implementovali na zlepšenie pracovného prostredia?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste prispôsobili HR stratégie meniacim sa potrebám organizácie?
- Aké moderné HR technológie a nástroje používate?
- Ako hodnotíte výkon zamestnancov a podporujete ich rozvoj?
