Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Všeobecný špecialista na ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme všeobecného špecialistu na ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám efektívne riadiť a podporovať všetky aspekty HR procesov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naše HR operácie sú v súlade s legislatívou a podporujú strategické ciele spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Medzi hlavné úlohy patrí správa náborových procesov, podpora zamestnancov, správa benefitov a miezd, ako aj zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Kandidát by mal mať skúsenosti s HR softvérom a byť schopný analyzovať a interpretovať údaje na podporu rozhodovania. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v rôznorodom prostredí a prispievať k rozvoju a rastu našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa náborových a výberových procesov.
- Podpora zamestnancov a riešenie ich otázok.
- Správa benefitov a miezd.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Vedenie HR administratívy a dokumentácie.
- Podpora rozvoja zamestnancov a školení.
- Analýza a interpretácia HR údajov.
- Spolupráca s manažmentom na strategických HR iniciatívach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Skúsenosti s HR softvérom.
- Schopnosť riešiť problémy a rozhodovať sa.
- Vysoká úroveň dôvernosti a integrity.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali v minulosti?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju našej HR stratégie?
