Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Tréner rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme trénera rozvoja, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie a implementáciu tréningových programov na podporu osobného a profesionálneho rastu jednotlivcov. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných. Tréner rozvoja bude pracovať s rôznorodou skupinou klientov, vrátane zamestnancov, manažérov a vedúcich pracovníkov, aby identifikoval ich potreby a vytvoril prispôsobené tréningové plány. Bude tiež zodpovedný za sledovanie pokroku účastníkov a poskytovanie spätnej väzby na zlepšenie ich výkonu. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s vedením tréningov a rozvojových programov, ako aj schopnosť prispôsobiť sa rôznym učebným štýlom a potrebám. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k ich úspechu, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia tréningových programov.
- Identifikácia potrieb klientov a prispôsobenie tréningových plánov.
- Poskytovanie spätnej väzby a sledovanie pokroku účastníkov.
- Motivácia a inšpirácia jednotlivcov k dosiahnutiu ich cieľov.
- Spolupráca s manažérmi a vedúcimi pracovníkmi na rozvoji tímov.
- Vedenie workshopov a seminárov.
- Prispôsobenie tréningových metód rôznym učebným štýlom.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti tréningových programov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s vedením tréningov a rozvojových programov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym potrebám.
- Znalosť moderných tréningových metód a techník.
- Schopnosť pracovať s rôznorodou skupinou klientov.
- Vynikajúce organizačné schopnosti.
- Záujem o osobný a profesionálny rozvoj.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s vedením tréningových programov?
- Ako motivujete a inšpirujete jednotlivcov k dosiahnutiu ich cieľov?
- Ako prispôsobujete tréningové metódy rôznym učebným štýlom?
- Aké techniky používate na sledovanie pokroku účastníkov?
- Ako hodnotíte efektívnosť tréningových programov?
