Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Tréningový konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného tréningového konzultanta, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám zlepšiť schopnosti a výkonnosť našich zamestnancov. Ako tréningový konzultant budete zodpovedný za analýzu potrieb vzdelávania, návrh a implementáciu efektívnych tréningových programov a hodnotenie ich úspešnosti. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na identifikácii oblastí, ktoré potrebujú zlepšenie, a na vytváraní riešení, ktoré podporia profesionálny rast a rozvoj. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s vývojom tréningových materiálov, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť motivovať ostatných. Ak ste vášnivý v oblasti vzdelávania a rozvoja a máte schopnosť inšpirovať ostatných, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza potrieb vzdelávania a identifikácia oblastí na zlepšenie.
- Návrh a vývoj tréningových programov a materiálov.
- Realizácia školení a workshopov pre zamestnancov.
- Hodnotenie efektívnosti tréningových programov a ich prispôsobenie podľa potreby.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii cieľov vzdelávania.
- Poskytovanie spätnej väzby a podpory účastníkom tréningov.
- Monitorovanie trendov v oblasti vzdelávania a implementácia inovácií.
- Zabezpečenie súladu tréningových programov s firemnými cieľmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti vzdelávania, tréningov alebo rozvoja zamestnancov.
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať potreby a navrhovať efektívne riešenia.
- Znalosť moderných metód a nástrojov vzdelávania.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa rôznym situáciám.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore je výhodou.
- Znalosť cudzích jazykov je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s návrhom a realizáciou tréningových programov?
- Ako by ste identifikovali potreby vzdelávania v organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti tréningov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na tréningoch?
- Aké technológie alebo nástroje používate pri vývoji tréningových materiálov?
