Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Stážista pre získavanie talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme motivovaného a ambiciózneho stážistu pre získavanie talentov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Táto stáž poskytne jedinečnú príležitosť na získanie praktických skúseností v oblasti náboru a výberu zamestnancov. Ako stážista budete úzko spolupracovať s našimi náborovými špecialistami a manažérmi, aby ste pomohli identifikovať a prilákať najlepšie talenty na trhu. Vašou hlavnou úlohou bude podpora náborového procesu, vrátane vyhľadávania kandidátov, predbežného hodnotenia životopisov a organizovania pohovorov. Budete mať možnosť pracovať s modernými náborovými nástrojmi a technológiami, ktoré vám pomôžu efektívne identifikovať vhodných uchádzačov. Okrem toho sa naučíte, ako vytvárať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a ako efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami v rámci spoločnosti. Počas stáže získate cenné skúsenosti v oblasti talent managementu, employer brandingu a HR marketingu. Budete sa podieľať na tvorbe pracovných inzerátov, správe databáz kandidátov a analýze náborových trendov. Táto stáž je ideálnou príležitosťou pre študentov alebo absolventov, ktorí sa chcú rozvíjať v oblasti ľudských zdrojov a získavania talentov. Ak ste komunikatívny, organizovaný a máte záujem o prácu s ľuďmi, táto stáž vám poskytne skvelý základ pre budúcu kariéru v oblasti HR. Pripojte sa k nám a získajte cenné skúsenosti v dynamickom a podporujúcom prostredí!

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov
  • Predbežné hodnotenie životopisov a motivačných listov
  • Organizovanie a koordinovanie pohovorov
  • Správa databáz kandidátov a aktualizácia informácií
  • Podpora pri tvorbe pracovných inzerátov a náborových kampaní
  • Komunikácia s kandidátmi a poskytovanie spätnej väzby
  • Spolupráca s náborovými manažérmi a HR tímom
  • Analýza náborových trendov a identifikácia nových stratégií

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Študent alebo absolvent v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
  • Silné komunikačné a organizačné schopnosti
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
  • Záujem o oblasť náboru a získavania talentov
  • Znalosť náborových nástrojov a sociálnych sietí je výhodou
  • Schopnosť efektívne spravovať viacero úloh naraz
  • Pozitívny prístup a ochota učiť sa nové veci
  • Základná znalosť anglického jazyka je výhodou

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Prečo vás zaujíma oblasť získavania talentov?
  • Aké skúsenosti máte s vyhľadávaním a oslovovaním kandidátov?
  • Ako by ste postupovali pri hľadaní vhodného kandidáta na konkrétnu pozíciu?
  • Aké nástroje alebo platformy by ste použili na nábor?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát neodpovedá na vašu správu?
  • Aké sú podľa vás najdôležitejšie vlastnosti úspešného náborového špecialistu?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
  • Aké sú vaše kariérne ciele v oblasti ľudských zdrojov?