Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Stážista pre vzťahy so zamestnancami
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme motivovaného a ambiciózneho stážistu pre vzťahy so zamestnancami, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Táto stáž poskytne jedinečnú príležitosť získať praktické skúsenosti v oblasti riadenia vzťahov so zamestnancami, riešenia konfliktov a podpory pozitívnej pracovnej kultúry. Ako stážista budete úzko spolupracovať s naším tímom HR na rôznych iniciatívach, ktoré podporujú angažovanosť zamestnancov a zlepšujú pracovné prostredie.
Vašou hlavnou úlohou bude asistovať pri riešení otázok a problémov zamestnancov, analyzovať spätnú väzbu a pomáhať pri implementácii stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov. Budete mať možnosť podieľať sa na organizovaní školení, stretnutí a workshopov, ktoré podporujú profesionálny rozvoj zamestnancov. Okrem toho budete pomáhať pri tvorbe a aktualizácii interných politík a postupov týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami.
Táto stáž je ideálna pre študentov alebo absolventov so záujmom o oblasť ľudských zdrojov, ktorí chcú získať praktické skúsenosti v dynamickom pracovnom prostredí. Hľadáme kandidátov s vynikajúcimi komunikačnými schopnosťami, analytickým myslením a schopnosťou riešiť problémy. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete sa podieľať na vytváraní pozitívnej pracovnej atmosféry, táto stáž je pre vás skvelou príležitosťou.
Počas stáže získate cenné skúsenosti v oblasti riadenia vzťahov so zamestnancami, naučíte sa efektívne riešiť konflikty a rozvíjať stratégie na zlepšenie pracovného prostredia. Budete mať možnosť pracovať s odborníkmi v oblasti HR, ktorí vám poskytnú cenné rady a usmernenia pre váš profesionálny rast. Ak hľadáte príležitosť na rozvoj v oblasti ľudských zdrojov a chcete sa stať súčasťou tímu, ktorý sa stará o spokojnosť zamestnancov, neváhajte a prihláste sa na túto stáž ešte dnes!
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Asistencia pri riešení otázok a problémov zamestnancov.
- Podpora pri organizovaní školení a workshopov pre zamestnancov.
- Analýza spätnej väzby zamestnancov a návrh zlepšení.
- Pomoc pri tvorbe a aktualizácii interných politík a postupov.
- Spolupráca s HR tímom na zlepšení pracovného prostredia.
- Podpora pri riešení konfliktov a mediácii medzi zamestnancami.
- Účasť na stretnutiach a diskusiách o angažovanosti zamestnancov.
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa vzťahov so zamestnancami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Študent alebo absolvent v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť analyzovať problémy a navrhovať riešenia.
- Záujem o oblasť vzťahov so zamestnancami a HR procesy.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Základné znalosti pracovného práva a HR politiky sú výhodou.
- Schopnosť pracovať s citlivými informáciami a zachovávať dôvernosť.
- Znalosť MS Office a schopnosť pracovať s HR softvérom je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Prečo vás zaujíma oblasť vzťahov so zamestnancami?
- Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma zamestnancami?
- Aké skúsenosti máte s organizovaním školení alebo workshopov?
- Ako by ste analyzovali spätnú väzbu zamestnancov a navrhli zlepšenia?
- Ako by ste postupovali pri riešení sťažnosti zamestnanca?
- Aké sú podľa vás kľúčové faktory pre pozitívne pracovné prostredie?
- Ako zvládate prácu s citlivými informáciami?
- Aké sú vaše dlhodobé kariérne ciele v oblasti ľudských zdrojov?